株式会社アトレの概要
株式会社アトレ(アトレ)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都渋谷区にある株式会社です。株式会社アトレの住所は東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号です。
株式会社アトレ北海道釧路市愛国東2丁目20番18号
株式会社アトレ茨城県稲敷市時崎45番地1-H
株式会社アトレ茨城県土浦市田中1丁目7番21号
株式会社アトレ神奈川県横浜市港南区最戸2丁目3番4号
株式会社アトレ神奈川県座間市相模が丘5丁目5番7-104号Brillia小田急相模原
株式会社アトレ神奈川県横浜市都筑区中川3丁目23番5号
株式会社アトレ岐阜県岐阜市清本町9丁目5番地1
株式会社アトレ岐阜県可児市土田5631番地3
株式会社アトレ大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目53番17号
株式会社アトレ大阪府大阪市平野区長吉出戸6丁目15番41号
株式会社アトレ大阪府大阪市淀川区西中島7丁目9番12号ニューライフビル701号
株式会社アトレ大阪府大阪市西区南堀江3丁目3番1号401
株式会社アトレ兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-20
株式会社アトレ兵庫県川辺郡猪名川町内馬場字下道256番地
株式会社アトレ和歌山県海南市重根229番地1
法人基本情報
| 法人名 | 株式会社アトレ |
|---|---|
| フリガナ | アトレ |
| 法人番号 | 1011001016231 |
| 会社法人等番号 | 011001016231 |
| 本店所在地 | 〒1500013 |
| 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号 | |
| 代表者 | 一ノ瀬俊郎 |
|---|---|
| 従業員数 | 546 |
| URL | http://www.atre.co.jp |
| TEL | 03-5475-8570 |
| 設立日 | 1990年04月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月18日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
1149818
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社アトレ
本店所在地： 東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号
決算情報
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東京都渋谷区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
株式会社アトレの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1011001016231
- 企業名 :
- 株式会社アトレ
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都渋谷区恵比寿４丁目１番１８号
- 企業規模 :
- 546人
- 企業規模詳細 :
- 男性：196名 女性：350名（2018年3月31日現在）
- 業種 :
- K:不動産業，物品賃貸業
- 事業概要 :
- JR東日本との駅ビル共同開発、駅ビルの管理及び運営、 駅構内開発プロデュース及び運営受託
- 企業ホームページ :
- http://www.atre.co.jp/
- 電話 :
- 03-5475-8300
- ＦＡＸ :
- 03-5475-8517
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDFをご参照ください。
- リンクURL1 :
- http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201804031313204496792_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＰＤＦをご参照ください。
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201804031313303825649_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ・一般事業主行動計画に基づき取組中 ・子が２歳になるまで条件なしで育児休業可能 ・子が中学卒業まで短時間勤務可能 ・時間単位で年次有給休暇取得可能 ・時間単位で子の看護休暇取得可能 ・本社及び一部店舗においてフレックスタイム制導入
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ・介護による短時間勤務可能 ・時間単位で年次有給休暇取得可能 ・時間単位で介護休暇取得可能 ・本社及び一部店舗においてフレックスタイム制導入
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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