トヨタカローラ宮城株式会社の概要
トヨタカローラ宮城株式会社(トヨタカローラミヤギ)は2015年10月05日に法人番号が指定された宮城県仙台市宮城野区にある株式会社です。トヨタカローラ宮城株式会社の住所は宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番10号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | トヨタカローラ宮城株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | トヨタカローラミヤギ |
| 法人番号 | 1370001005720 |
| 会社法人等番号 | 370001005720 |
| 本店所在地 | 〒9830036 |
| 宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番10号 | |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 博文 |
|---|---|
| 従業員数 | 464 |
| URL | https://www.corolla-m.co.jp/ |
| TEL | 022-232-2111 |
| 設立日 | 1957年10月09日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月03日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
0267572
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： トヨタカローラ宮城株式会社
本店所在地： 宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番10号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 220億5400万円 |
| 3億9300万円 |
| 3億7900万円 |
| 1億5500万円 |
| 18億0900万円 |
トヨタカローラ宮城株式会社の情報・口コミ
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トヨタカローラ宮城株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1370001005720
- 企業名 :
- トヨタカローラ宮城株式会社
- 都道府県 :
- 04:宮城県
- 所在地 :
- 宮城県仙台市宮城野区苦竹２丁目６番１０号
- 企業規模 :
- 450人
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- 自動車販売・修理
- 電話 :
- 022-232-2111
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 1人
- 女性 :
- 5人
- 注記 :
- パート社員を正社員として採用
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 11.5%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 営業職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 5.0%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- サービス職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 0.0%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 本部総合職
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 3.4%
- 雇用管理区分4(詳細) :
- 店舗一般職
- 雇用管理区分4女性(詳細) :
- 100.0%
- 雇用管理区分5(詳細) :
- 本部一般職
- 雇用管理区分5女性(詳細) :
- 88.9%
- 注記(詳細) :
- 総合職：営業職・サービス職・本部総合職／一般職：店舗一般職・本部一般職
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 2.7倍
- 女性(一覧) :
- 11.0倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 営業職
- 男性1（詳細） :
- 19.0倍
- 女性1（詳細） :
- 11.0倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- サービス職
- 男性2（詳細） :
- 1.6倍
- 女性2（詳細） :
- 0.0倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 19.1年
- 女性（一覧） :
- 12.7年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 営業職
- 男性1（詳細） :
- 19.5年
- 女性1（詳細） :
- 10.3年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- サービス職
- 男性2（詳細） :
- 15.8年
- 女性2（詳細） :
- 0.0年
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 本部総合職
- 男性3（詳細） :
- 21.1年
- 女性3（詳細） :
- 11.8年
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 本部一般職
- 男性4（詳細） :
- 8.7年
- 女性4（詳細） :
- 13.5年
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 店舗一般職
- 男性5（詳細） :
- 0.0年
- 女性5（詳細） :
- 12.6年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 29.1時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 平均残業時間は、所定労働時間外で算出（所定労働時間7時間30分）
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 29.1時間
- 取組内容（詳細） :
- 労使で長時間労働についての調査・原因究明をし、是正のための施策を検討・展開 （ワークライフバランス委員会）
- 注記（詳細） :
- 平均残業時間は、所定労働時間外で算出（所定労働時間7時間30分）
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 5.7%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 5.6%
- 人数 :
- 12人
- 男女計 :
- 214人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性管理職人数 :
- 0人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 47人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年4月1日～2021年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202005311717282575648_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201303122020511302054_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取組中
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 3700-01-005720