株式会社JTB札幌ビジネスセンターの概要
株式会社JTB札幌ビジネスセンター(ジェイティービーサッポロビジネスセンター)は2015年10月05日に法人番号が指定された北海道札幌市中央区にある株式会社です。株式会社JTB札幌ビジネスセンターの住所は北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地3です。
法人基本情報
法人名 | 株式会社JTB札幌ビジネスセンター |
---|---|
フリガナ | ジェイティービーサッポロビジネスセンター |
法人番号 | 1430001021868 |
会社法人等番号 | 430001021868 |
本店所在地 | 〒0600004 |
北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地3 | |
代表者 | 鈴木努 |
---|---|
従業員数 | - |
URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/jtb_group/sbc/index.asp |
TEL | - |
設立日 | 2012年04月 |
法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
最終更新日 | 2019年07月26日 |
変更日 | 2019年07月22日 |
JBDB企業コード |
0001646
※JBDB(Japan Business Data Bank)企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号: 株式会社JTB札幌ビジネスセンター
本店所在地: 北海道札幌市中央区北三条西4丁目1番地4

商号: 株式会社JTB札幌ビジネスセンター
本店所在地: 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地3
決算情報
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全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。株式会社JTB札幌ビジネスセンターの決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
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求人・バイト情報
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評判・リスク情報
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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株式会社JTB札幌ビジネスセンターの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1430001021868
- 企業名 :
- 株式会社JTB札幌ビジネスセンター
- 都道府県 :
- 01:北海道
- 所在地 :
- 北海道札幌市中央区北四条西5丁目1番地3
- 代表者 :
- 代表取締役 社長執行役員 岩崎 雅彦
- 企業規模 :
- 301人
- 企業規模詳細 :
- 301
- 業種 :
- R:サービス業(他に分類されないもの)
- 事業概要 :
- JTBグループのコーポレートプラットフォーム業務、BPO事業
- 企業ホームページ :
- https://www.jtbcorp.jp/jp/jtb_group/sbc/index.asp
- 電話 :
- 011-806-0505
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 1:基幹的な職種
- 男性(一覧) :
- 18.2倍
- 女性(一覧) :
- 6.7倍
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 基幹的な職種
- 男性1(詳細) :
- 18.2倍
- 女性1(詳細) :
- 6.7倍
- 採用における競争倍率の男女比(男性を1倍とした時の女性の倍率) :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲(一覧) :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間(一覧) :
- 5.0時間
- 取組有無(一覧) :
- 1:有
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲(詳細) :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間(詳細) :
- 5.0時間
- 取組内容(詳細) :
- 労務管理セミナーの実施 勤怠システムとの打刻乖離僕別に向けた社内周知徹底
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲(一覧) :
- 3:対象とする労働者すべて
- 取得率(一覧) :
- 84.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 対象とする労働者すべて
- 取得率1(詳細) :
- 84.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲(一覧) :
- 1:基幹的な職種
- 女性(一覧) :
- 88.4%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 基幹的な職種
- 女性1(詳細) :
- 88.4%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 66.0%
- 女性管理職人数 :
- 2人
- 管理職全体人数(男女計) :
- 3人
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201905091919190276395_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201903151010490935234_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など<育児休業関係> :
- ●育児休職制度 子が1歳を迎える間で連続した1年以内の休業可 (保育園入所ができない場合等で、復職ができない場合は1歳半、2歳まで延長休業可) ●短時間勤務制度 子が小学校3年生の学年末まで1日2時間を限度として30分単位で就業時間の短縮可 ●特別休暇 妊娠休暇、産前産後休暇、慣らし保育休暇、子の看護休暇
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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