ケーブルテレビ株式会社の概要
ケーブルテレビ株式会社(ケーブルテレビ)は2015年10月05日に法人番号が指定された栃木県栃木市にある株式会社です。ケーブルテレビ株式会社の住所は栃木県栃木市樋ノ口町43番地5です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | ケーブルテレビ株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ケーブルテレビ |
| 法人番号 | 2060001016517 |
| 会社法人等番号 | 060001016517 |
| 本店所在地 | 〒3280024 |
| 栃木県栃木市樋ノ口町43番地5 | |
| 代表者 | 髙田光浩 |
|---|---|
| 従業員数 | 128 |
| URL | http://www.cc9.jp/ |
| TEL | 0282-25-1811 |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年09月06日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
0553498
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： ケーブルテレビ株式会社
本店所在地： 栃木県栃木市樋ノ口町43番地5
決算情報
ケーブルテレビ株式会社の決算情報は只今調査中です。
全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。ケーブルテレビ株式会社の決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
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栃木県栃木市の評判の良い企業
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ケーブルテレビ株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 2060001016517
- 企業名 :
- ケーブルテレビ株式会社
- 都道府県 :
- 09:栃木県
- 所在地 :
- 栃木県栃木市樋ノ口町４３番地５
- 代表者 :
- 代表取締役 髙田 光浩
- 企業規模 :
- 183人
- 企業規模詳細 :
- 183人(2020年4月1日現在)
- 業種 :
- G:情報通信業
- 事業概要 :
- 有線一般放送事業 電気通信事業
- 企業ホームページ :
- https://www.cc9.jp/
- 電話 :
- 0282-25-1811
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 1:再雇用
- 男性 :
- 4人
- 女性 :
- 2人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 45.8%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- パート
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 83.3%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:職種転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 3:その他
- 男性(一覧) :
- 0人
- 女性(一覧) :
- 2人
- 注記(一覧) :
- パート職→総合職
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 0人
- 女性1（詳細） :
- 2人
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 5.3倍
- 女性(一覧) :
- 5.7倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 5.3倍
- 女性1（詳細） :
- 5.7倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男女比1（詳細） :
- 1.0倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 7.0年
- 女性（一覧） :
- 8.0年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 7.0年
- 女性1（詳細） :
- 8.0年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 18.3時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 総合職
- 平均残業時間１（詳細） :
- 18.3時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 18.3時間
- 取組内容（詳細） :
- ・長時間労働者への疲労蓄積診断実施 ・高ストレス者への産業カウンセラーによる面談実施 ・長時間労働者へ管理者によるヒアリング及び改善計画策定
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 83.9%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 取得率1（詳細） :
- 83.9%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 48.6%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性1（詳細） :
- 48.6%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- パート職
- 女性2（詳細） :
- 83.3%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 46.6%
- 人数 :
- 7人
- 男女計 :
- 15人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 10.0%
- 女性管理職人数 :
- 1人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 10人
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数（男女計） :
- 5人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2017年12月1日～2021年11月30日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202006091616535207611_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201809251010502228166_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ●フレックス制度(コアタイム無)実施 ●時効消滅有給の育児介護傷病休暇への振り替え実施
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- 大卒の求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=3&hojinNo=2060001016517&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 認定段階 :
- 3
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2016年認定
- プラチナくるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定年 :
- 2018年認定
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0600-01-016517