株式会社ゴトーの概要
株式会社ゴトー(ゴトー)は2015年10月05日に法人番号が指定された静岡県沼津市にある株式会社です。株式会社ゴトーの住所は静岡県沼津市緑ケ丘10番地の1です。
株式会社ゴトー福島県本宮市高木字井戸上46番地2
株式会社ゴトー埼玉県越谷市登戸町45番13号
株式会社ゴトー埼玉県狭山市大字下奥富881番地の2
株式会社ゴトー埼玉県熊谷市曙町1丁目50番地
株式会社ゴトー東京都足立区梅島2丁目26番11号
株式会社ゴトー東京都中央区日本橋小舟町13番10号
株式会社ゴトー神奈川県横浜市旭区金が谷2丁目29番28号
株式会社ゴトー山梨県南都留郡忍野村内野278番地の8
株式会社ゴトー山梨県甲州市勝沼町等々力1499番地
株式会社ゴトー長野県松本市野溝東1丁目2番10号
株式会社ゴトー愛知県名古屋市名東区亀の井1丁目118番地
株式会社ゴトー愛知県豊川市白雲町3丁目11番地
株式会社ゴトー三重県多気郡明和町大字斎宮1番地の2
株式会社ゴトー大阪府大阪市平野区長吉長原1丁目6番46号
株式会社ゴトー大阪府茨木市宮島1丁目1番1号
株式会社ゴトー大阪府大阪市西成区旭1丁目5番10号
株式会社ゴトー兵庫県宝塚市宮の町5番3号
株式会社ゴトー岡山県岡山市北区建部町宮地93番地
株式会社ゴトー広島県三次市吉舎町吉舎548番地の1
株式会社ゴトー鹿児島県鹿屋市輝北町上百引1652番地3
法人基本情報
| 法人名 | 株式会社ゴトー |
|---|---|
| フリガナ | ゴトー |
| 法人番号 | 2080101000583 |
| 会社法人等番号 | 080101000583 |
| 本店所在地 | 〒4100063 |
| 静岡県沼津市緑ケ丘10番地の1 | |
| 代表者 | 後藤久徳 |
|---|---|
| 従業員数 | 813 |
| URL | http://www.gms.co.jp/goto/ |
| TEL | - |
| 設立日 | 1954年03月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年06月04日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
2814171
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社ゴトー
本店所在地： 静岡県沼津市緑ケ丘10番地の1
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-02-28 |
|---|
| 1億5106万円 |
| 54億7939万円 |
株式会社ゴトーの情報・口コミ
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求人・バイト情報
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静岡県沼津市の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
株式会社ゴトーの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 2080101000583
- 企業名 :
- 株式会社ゴトー
- 都道府県 :
- 22:静岡県
- 所在地 :
- 静岡県沼津市緑ケ丘１０番地の１
- 代表者 :
- 代表取締役社長 後藤 久徳
- 企業規模 :
- 813人
- 企業規模詳細 :
- 男性：375人 女性438人（2017年4月1日現在）
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- ・BOOKOFF、TSUTAYA、SHOO-LA-RUEのFC運営および紳士服事業を行う小売業
- 企業ホームページ :
- http://www.gms.co.jp/goto/index.html
- 電話 :
- --
- ＦＡＸ :
- --
- 創業年 :
- 昭和29年3月
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 14.1年
- 女性（一覧） :
- 10.4年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604111010462067009_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 株式会社ゴトー「次世代育成法」にかかる計画 計画期間 平成29年4月1日から平成33年3月31日 内容 働きやすい環境をつくることによって、社員が仕事と子育てを両立させ、その能力を十分に発揮できるようにするため、以下の行動計画を策定する。 ＜対策１：始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げ＞ 個別の雇用契約で本人の希望と会社の必要度を踏まえ協議し合意の上、勤務時間を決定する ＜対策２：時間外労働削減のための措置の実施＞ ワークライフバランス実現をめざし、労使協調で時間外勤務の削減をめざす ①目標限度時間を月25時間とする ②毎週火曜日をNO！残業DAYとする ③労使協調で労働時間短縮を啓蒙するポスターの作成と掲示 ＜対策３：育児休業に関する社員を対象としたセミナーの実施・または広報資料での告知の実施＞ ①制度の存在を周知する ②制度内容の理解を進める ③男性社員が２週間～1ケ月程度の育児休業の取得を実現するために、環境整備を進める。
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
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