SB C&S株式会社の概要
SB C&S株式会社(エスビーシーアンドエス)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都港区にある株式会社です。SB C&S株式会社の住所は東京都港区東新橋1丁目9番2号です。SB C&S株式会社は2020年04月01日に 合併による解散等で 閉鎖しました。
法人基本情報
法人名、商号又は名称 | SB C&S株式会社 |
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法人名、商号又は名称(フリガナ) | エスビーシーアンドエス |
法人番号 | 3010401111111 |
会社法人等番号 | 010401111111 |
本店所在地 | 〒1050021 |
東京都港区東新橋1丁目9番2号 | |
登記記録の閉鎖等年月日 | 2020年04月01日 |
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登記記録閉鎖の事由 | 合併による解散等 |
代表者 | 溝口泰雄 |
従業員数 | 1776 |
URL | http://cas.softbank.jp |
TEL | - |
設立日 | 2014年04月01日 |
法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
最終更新日 | 2020年04月17日 |
変更日 | 2020年04月01日 |
登記記録変更事由 | 令和2年4月1日東京都港区東新橋一丁目9番2号汐留住友ビルSB C&S株式会社(9010403011485)に合併し解散 |
JBDB企業コード |
1355351
※JBDB(Japan Business Data Bank)企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号: ソフトバンクコマース&サービス株式会社
本店所在地: 東京都港区東新橋1丁目9番2号

商号: SB C&S株式会社
本店所在地: 東京都港区東新橋1丁目9番2号

商号: SB C&S株式会社
本店所在地: 東京都港区東新橋1丁目9番2号
令和2年4月1日東京都港区東新橋一丁目9番2号汐留住友ビルSB C&S株式会社(9010403011485)に合併し解散
決算情報
SB C&S株式会社の決算情報は只今調査中です。
全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。SB C&S株式会社の決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
SB C&S株式会社の情報・口コミ
求人・バイト情報
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東京都港区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
SB C&S株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 3010401111111
- 企業名 :
- SB C&S株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都港区東新橋1丁目9番2号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 溝口 泰雄
- 企業規模 :
- 1776人
- 企業規模詳細 :
- 男性:975人 女性:801人 (2018年4月1日現在)
- 業種 :
- G:情報通信業
- 事業概要 :
- IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
- 企業ホームページ :
- http://cas.softbank.jp/
- 電話 :
- --
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 3:その他
- 割合(一覧) :
- 70.0%
- 注記(一覧) :
- 採用した労働者(総合職・一般職・有期雇用・派遣社員)すべて
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 23.2%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 一般職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 100.0%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 有期雇用
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 25.0%
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 9.9年
- 女性(一覧) :
- 9.6年
- 注記(一覧) :
- 「正社員」には受入出向社員を含む
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 男性1(詳細) :
- 9.9年
- 女性1(詳細) :
- 9.6年
- 注記(詳細) :
- 「正社員」には受入出向社員を含む
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間:2019年4月1日~2022年3月31日 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 2019年 4 月 1 日 ~ 2022 年 3 月 31 日までの 3 年間 2.内容 目標: 2022 年 3 月 31 日までに、従業員全体の残業時間を平均 20 時間以内とする。 <対策と実施時期> ●組織のトップからの長時間労働是正に関するメッセージの配信 実施時期→2019年7月~ ●組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ 実施時期→2019年7月~ ●テレワークの拡大・推奨による各従業員の通勤時間等の有効活用 実施時期→2019年7月~
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間:2018年4月1日~2021年3月31日 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 2018年 4 月 1 日 ~ 2021年 3 月 31 日までの 3 年間 2.内容 目標:2021 年 3 月までに、在宅勤務等を利用する社員数を 300 名にする。 <対策> ●平成28年4月~ 対象拡大にともなう課題の把握、運用ルール詳細の整備 ●平成29年4月~ 在宅勤務利用職種・部門の拡大と社員への周知 ●平成30年4月~ インフラ改善、評価方法の見直し、社員への利用推進
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
SB C&S株式会社に関連する会社
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利用可能時間帯:平日8:30~21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0104-01-111111