TOA株式会社の概要
TOA株式会社(ティーオーエー)は2015年10月05日に法人番号が指定された兵庫県神戸市中央区にある株式会社です。TOA株式会社の住所は兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ティーオーエー |
| 法人番号 | 3140001005675 |
| 会社法人等番号 | 140001005675 |
| 本店所在地 | 〒6500046 |
| 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 | |
| 証券コード | 6809 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 竹内 一弘 |
| 従業員数 | 778 |
| URL | http://www.toa.co.jp/ |
| TEL | 078-303-5620 |
| 設立日 | 1949年04月20日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月05日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
3749759
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： TOA株式会社
本店所在地： 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 458億4000万円 | 425億0400万円 | 441億8000万円 | 463億3800万円 |
| 36億3800万円 | 29億3500万円 | 35億1000万円 | 39億0300万円 |
| 36億2300万円 | 30億4000万円 | 35億6100万円 | 40億9900万円 |
| 20億9300万円 | 17億5000万円 | 21億3800万円 | 25億0400万円 |
| 29億5500万円 | 30億4000万円 | 27億6000万円 | 32億6100万円 |
| -9億8700万円 | -6億4200万円 | -11億5800万円 | -20億2500万円 |
| -12億1000万円 | -7億9600万円 | -13億9300万円 | -8億6500万円 |
| 528億6500万円 | 542億9400万円 | 582億1700万円 | 577億4200万円 |
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TOA株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 3140001005675
- 企業名 :
- ＴＯＡ株式会社
- 都道府県 :
- 28:兵庫県
- 所在地 :
- 兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２番１号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 竹内 一弘
- 企業規模 :
- 855人
- 企業規模詳細 :
- 男性：657人 女性：198人（2020年3月16日現在）
- 業種 :
- E:製造業
- 事業概要 :
- ・拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ・音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ・上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ・音響・映像に関するソフトウェアの企画・制作ならびに販売 ・電気通信を利用した各種サービスの提供 ・電気通信事業 ・ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
- 企業ホームページ :
- http://www.toa.co.jp/
- 電話 :
- 078-303-5635
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 15.3年
- 女性（一覧） :
- 20.2年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 15.3年
- 女性1（詳細） :
- 20.2年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 86.7%
- 女性1（詳細） :
- 89.3%
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 平均残業時間（一覧） :
- 20.0時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 事業場みなし労働時間制の適用を受ける労働者、管理監督者等を含む
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 3:その他
- 平均残業時間（詳細） :
- 20.0時間
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デーの実施、フレックスタイム勤務の活用等
- 注記（詳細） :
- 事業場みなし労働時間制の適用を受ける労働者、管理監督者等を含む
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 59.9%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 59.9%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 女性（一覧） :
- 23.9%
- 注記（一覧） :
- 全従業員に占める女性従業員の割合
- 雇用管理区分1（詳細） :
- その他
- 女性1（詳細） :
- 23.9%
- 注記（詳細） :
- 全従業員に占める女性従業員の割合
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 男性取得率（一覧） :
- 8.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 対象とする労働者すべて
- 男性取得率1（詳細） :
- 8.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 対象とする労働者すべて
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201909091212161196506_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2023年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202003311414353553398_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ・育児短時間勤務制度の時間帯追加 ・育児休暇の時間単位の取得ができる制度の導入 ・半日有給休暇制度の運用 ・5日連続年次有給休暇取得の推奨 ・全社20時退社の推奨 ・子の看護のために利用できる在宅勤務制度の導入 ・フレックスタイム勤務制度の対象社員を全従業員に拡大 ・フレックスタイム勤務制度のコアタイムの短縮
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ・介護休暇の時間単位の取得ができる制度の導入 ・半日有給休暇制度の運用 ・5日連続年次有給休暇取得の推奨 ・全社20時退社の推奨 ・介護のために利用できる在宅勤務制度の導入 ・フレックスタイム勤務制度の対象社員を全従業員に拡大 ・フレックスタイム勤務制度のコアタイムの短縮
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1400-01-005675