中部電力株式会社の概要
中部電力株式会社(チュウブデンリョク)は2015年10月05日に法人番号が指定された愛知県名古屋市東区にある株式会社です。中部電力株式会社の住所は愛知県名古屋市東区東新町1番地です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | チュウブデンリョク |
| 法人番号 | 3180001017428 |
| 会社法人等番号 | 180001017428 |
| 本店所在地 | 〒4610006 |
| 愛知県名古屋市東区東新町1番地 | |
| 証券コード | 9502 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 勝野 哲 |
| 従業員数 | 18403 |
| URL | http://www.chuden.co.jp/ |
| TEL | 052-951-8211 |
| 設立日 | 1951年05月01日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年04月06日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
2962760
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
2015-10-05
新規設立（法人番号登録）
商号： 中部電力株式会社
本店所在地： 愛知県名古屋市東区東新町1番地
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 2兆8540億4400万円 | 2兆6035億3700万円 | 2兆8533億0900万円 | 3兆0350億8200万円 |
| 2849億9100万円 | 1364億4300万円 | 1365億0500万円 | 1259億2400万円 |
| 2556億1000万円 | 1214億8300万円 | 1285億3200万円 | 1129億2900万円 |
| 1697億4500万円 | 1146億6500万円 | 743億7200万円 | 794億2200万円 |
| 5624億1100万円 | - | - | 2964億0600万円 |
| -3079億9500万円 | - | - | -3683億6100万円 |
| -3121億2000万円 | - | - | 3372億6000万円 |
| 5兆5389億4500万円 | - | - | 5兆9875億2600万円 |
中部電力株式会社の情報・口コミ
求人・バイト情報
求人・転職関連のおすすめサービス
中部電力株式会社の求人・アルバイト情報は只今調査中です。
求人情報を掲載する
登録すると法人リスト作成などの機能が利用できるようになるだけでなく、自社の求人情報やプレスリリースを掲載することができます。
評判・リスク情報
2019
健康経営優良法人2019（厚生労働省）認定
2018
健康経営優良法人2018（厚生労働省）認定
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
愛知県名古屋市東区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
中部電力株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 3180001017428
- 企業名 :
- 中部電力株式会社
- 都道府県 :
- 23:愛知県
- 所在地 :
- 愛知県名古屋市東区東新町１番地
- 代表者 :
- 代表取締役社長 林 欣吾
- 企業規模 :
- 18403人
- 企業規模詳細 :
- 男性：3,633名 女性：251名（2020年7月現在）
- 業種 :
- F:電気・ガス・熱供給・水道業
- 事業概要 :
- 電気事業およびその附帯事業 ガス事業 分散型エネルギー事業 海外コンサルティング・投資事業 不動産管理事業 IT事業など
- 企業ホームページ :
- https://www.chuden.co.jp/csr/social/
- 電話 :
- 052-951-8211
- 公共調達資格情報 :
- ① 0000013318 ② 大企業 ③ 物品の販売、役務の提供等、物品の買受け、A等級 ④ 平成28･29･30年度 ⑤ 全て ⑥ 229,301,303,308,315,401,402
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 1:再雇用
- 男性 :
- 81人
- 女性 :
- 3人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 17.7%
- 注記(一覧) :
- 正社員のうち技術職のみの数値を記載、事務職入社なし。（2020年4月入社）
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 技術職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 17.7%
- 注記(詳細) :
- 正社員のうち技術職のみを記載、中途採用は除く。事務職の入社なし。
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 1:パート→正社員
- 男性(一覧) :
- 0人
- 女性(一覧) :
- 0人
- 雇用管理区分1（詳細） :
- パート→正社員
- 男性1（詳細） :
- 0人
- 女性1（詳細） :
- 0人
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 16.8倍
- 女性(一覧) :
- 21.6倍
- 注記(一覧) :
- 正社員のうち事務職のみを記載、その他は詳細画面に記載
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 男性1（詳細） :
- 16.8倍
- 女性1（詳細） :
- 21.6倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 男性2（詳細） :
- 3.7倍
- 女性2（詳細） :
- 3.5倍
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 嘱託員
- 男性3（詳細） :
- 6.1倍
- 女性3（詳細） :
- 2.0倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 男女比1（詳細） :
- 1.3倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 男女比2（詳細） :
- 0.9倍
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 嘱託員
- 男女比3（詳細） :
- 0.0倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 23.1年
- 女性（一覧） :
- 15.4年
- 注記(一覧) :
- 正社員のうち事務職・技術職の合計の数値を記載
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 男性1（詳細） :
- 23.4年
- 女性1（詳細） :
- 20.3年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 男性2（詳細） :
- 22.8年
- 女性2（詳細） :
- 10.5年
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 嘱託員
- 男性3（詳細） :
- 13.3年
- 女性3（詳細） :
- 17.4年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 男性1（詳細） :
- 86.4%
- 女性1（詳細） :
- 79.9%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 男性2（詳細） :
- 92.2%
- 女性2（詳細） :
- 90.3%
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職を記載
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 17.4時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 正社員のうち事務職・技術職の合計を記載、2020年3月末時点
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 事務職
- 平均残業時間１（詳細） :
- 17.0時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 技術職
- 平均残業時間２（詳細） :
- 19.2時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- 嘱託員
- 平均残業時間３（詳細） :
- 2.1時間
- 雇用管理区分４（詳細） :
- シニア・スタッフ、シニア社員
- 平均残業時間４（詳細） :
- 6.9時間
- 雇用管理区分５（詳細） :
- アシストスタッフ
- 平均残業時間５（詳細） :
- 1.9時間
- 備考（詳細） :
- 2020年3月末時点
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 17.4時間
- 取組内容（詳細） :
- ・テレワーク（在宅勤務，モバイルワーク，サテライトオフィス）の活用 ・柔軟な働き方を推進する勤務制度の活用（フレックスタイム勤務制の全社拡大等）
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職の合計を記載、2020年3月末時点
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 81.6%
- 注記(一覧) :
- 正社員のうち事務職・技術職の合計を記載、2020年3月末時点
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 81.6%
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職の合計を記載、2019年3月末時点
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 13.7%
- 注記（一覧） :
- 正社員のうち事務職のみを記載、その他は詳細画面にて記載
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 女性1（詳細） :
- 13.7%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 女性2（詳細） :
- 2.7%
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職の数値を記載
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 2.7%
- 人数 :
- 28人
- 男女計 :
- 1021人
- 注記 :
- 係長の役職はないため、これに相当する役職の数値を記載
- 管理職に占める女性の割合 :
- 0.7%
- 女性管理職人数 :
- 10人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 1368人
- 役員に占める女性の割合 :
- 12.5%
- 女性役員人数 :
- 2人
- 役員全体人数（男女計） :
- 16人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 83.3%
- 注記（一覧） :
- 正社員のうち事務職のみを記載、その他は詳細画面にて記載、2020年3月末時点
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 男性取得率1（詳細） :
- 83.3%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 男性取得率2（詳細） :
- 92.2%
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職を記載、2018年3月末時点
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 注記（一覧） :
- 正社員のうち事務職のみを記載、その他は詳細画面にて記載、2020年3月末時点
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 事務職
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 技術職
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 注記（詳細） :
- 正社員のうち事務職・技術職を記載、2018年3月末時点
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＜計画期間＞ 平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日 ＜目 標＞ ・女性をはじめとしたダイバーシティの促進を通じて企業競争力 を高める ・２０２０年度に女性役付職を２０１４年度の２倍以上とする ことを目指し、女性を継続的に育成する 詳細は「ＰＤＦ参照」
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/20160323909122703542_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日 ＜目 標＞ ・女性をはじめとしたダイバーシティの促進を通じて企業競争力 を高める ・２０２０年度に女性役付職を２０１４年度の２倍以上とする ことを目指し、女性を継続的に育成する 詳細は「ＰＤＦ参照」
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202007281414092585389_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ◆法を上回る育児休職制度を整備 ・育児休職制度（子が満２歳に達する日まで） ・勤務時間の短縮措置（子が小学校３年生の年度末まで） ・所定外労働の抑制措置（子が小学校３年生の年度末まで。最大で2時間まで短縮可能） ・フレックスタイム勤務措置（子が小学校３年生の年度末まで） ◆仕事と育児の両立支援策の実施 ・仕事と育児の両立支援マニュアルの作成 ・育児休職復職者に対する両立支援セミナーの実施 ・育児休職者が自宅のパソコンで社内情報を閲覧できる環境の整備 ・幼稚園・保育所や託児施設、ベビーシッター等の各種育児サービスの利用料の補助。
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ◆法を上回る介護休職制度を整備 ・介護休職制度（通算２年まで） ・勤務時間の短縮および所定外労働の抑制措置 （通算３年まで：休職期間も含む） ◆仕事と介護の両立支援策の実施 ・仕事と介護の両立支援マニュアルの提供 ・従業員に対する介護アンケートの実施 ・仕事と介護の両立支援セミナーの実施 ・介護休職者が自宅のパソコンで社内情報を閲覧できる環境の整備 ・介護施設・介護サービスの利用料の補助。
- 自由記述欄 :
- ＜受賞歴等＞ ・平成25年度 均等・両立推進企業表彰（均等推進部門） 愛知労働局長優良賞 ・平成26年度 ダイバーシティ経営企業１００選受賞 ・平成27年度 あいち女性輝きカンパニー認証 ・平成27年度 なでしこ銘柄選定 ・平成28年度 えるぼし認定（認定段階3） ・平成28年度 あいち女性輝きカンパニー優良企業認証 ・平成28年度 準なでしこ選定
- えるぼし認定 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 認定段階 :
- 3
- 均等・両立推進企業表彰 :
-
- 表彰有無 :
- 1:有
- 受賞年度(均等推進企業部門) :
- 2013年度
- 表彰名1 :
- 愛知県労働局長優良賞
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 認定状況 :
- 2010年認定 2013年認定 2016年認定
- プラチナくるみん :
-
- 認定有無 :
- 0:有
- なでしこ銘柄 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 選定年 :
- 2015
- ダイバーシティ経営企業1００選、または新・ダイバーシティ経営企業1００選 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 表彰名 :
- ダイバーシティ経営企業１００選
- 受賞年度 :
- 2014
- 健康経営銘柄 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 選定年 :
- 2019
- 均等・両立推進企業表彰またはファミリー・フレンドリー企業表彰 :
-
- 表彰有無 :
- 1:有
中部電力株式会社に関連する会社
中部電力株式会社に関連する書類をEDINETで検索する
※ EDINETは、「金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム」のことで、有価証券報告書、有価証券届出書、大量保有報告書等の開示書類を閲覧することができます。
EDINETでの検索方法
中部電力株式会社の保険加入状況を確認する
※ 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでは、事業所の厚生年金保険や健康保険の加入状況を確認することができます。
厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでの検索方法
中部電力株式会社の労働保険加入状況を確認する
※ 労働保険適用事業場検索では、労働保険の加入に必要な手続を事業主の皆様が行っているか確認ができます。
労働保険適用事業場検索での検索方法
中部電力株式会社の各種証明書を取得する
※ 法務省の運営する「登記ねっと」の「かんたん証明書請求」では、「登記・供託オンライン申請システム」を利用して，インターネットによる登記事項証明書や印鑑証明書などの証明書の交付の請求を行うことができます。
登記・供託オンライン申請システムでの証明書の請求方法
中部電力株式会社の登記情報を取得する
※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
登記情報提供サービス
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1800-01-017428