三井デザインテック株式会社の概要
三井デザインテック株式会社(ミツイデザインテック)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都中央区にある株式会社です。三井デザインテック株式会社の住所は東京都中央区銀座6丁目17番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ミツイデザインテック |
| 法人番号 | 4010401069373 |
| 会社法人等番号 | 010401069373 |
| 本店所在地 | 〒1040061 |
| 東京都中央区銀座6丁目17番1号 | |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 忠彦 |
|---|---|
| 従業員数 | 400 |
| URL | http://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
| TEL | 03-6366-3131 |
| 設立日 | 1980年04月01日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2021年07月14日 |
| 変更日 | 2021年07月07日 |
| JBDB企業コード |
1470948
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 三井デザインテック株式会社
本店所在地： 東京都港区芝3丁目2番18号
商号： 三井デザインテック株式会社
本店所在地： 東京都港区芝3丁目2番18号
令和2年10月1日東京都新宿区西新宿二丁目1番1号三井不動産リフォーム株式会社(9011101033978)を合併
商号： 三井デザインテック株式会社
本店所在地： 東京都中央区銀座6丁目17番1号
決算情報
三井デザインテック株式会社の決算情報は只今調査中です。
全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。三井デザインテック株式会社の決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
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三井デザインテック株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 4010401069373
- 企業名 :
- 三井デザインテック株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都港区芝３丁目２番１８号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 渋谷忠彦
- 企業規模 :
- 444人
- 業種 :
- D:建設業
- 事業概要 :
- 事業概要： オフィス・ホテル・商業施設等の内装デザイン及び施工 個人住宅向けインテリア商品販売・インテリアコーディネート業務ほか
- 企業ホームページ :
- http://www.mitsui-designtec.co.jp/
- 電話 :
- 03-6366-3100
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 51.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 35.5%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201606101212051566810_1.pdf
- リンクURL2 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201606101212051566810_2.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2023年3月31日 三井デザインテック株式会社 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 2020 年 4 月 1 日～2023年 3 月 31 日までの 3 年間 ２．内容 目標１：社員の働き方を見直し、就労時間を有効活用することや、自由度を高くすることに加え、勤務場所にとらわれず就労するなど、社員にあった働き方を選択できる制度を拡充する。 ＜対策＞ ●2020年4月～働き方の社員ニーズを把握し、所定外労働の現状を継続的に観察する。 ●2021年4月～勤務場所、時間を選択できる制度の拡充を検討する。 ●2022年4月～制度の導入、運用（予定） 目標２：有給休暇の促進をすることで、効率的な業務を推進するとともに、社員の私生活の充実を目指す。 ＜対策＞ ●2020 年 4 月～社内イントラネット等による社員への周知 ●2021年4月～ 有給休暇の推奨日を設定（予定） イントラネット等による社員への周知 目標３：出産・育児にかかわる制度の周知徹底をし、利用の拡大を図る。 ＜対策＞ ●2020 年 4 月～社内イントラネット等による社員への周知 以上
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202003252020015221703_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ■育児休業制度 最長３年間まで取得可能。 ■勤務時間短縮制度 １日の所定労働時間において２時間３０分を超えない範囲内で、勤務時間を短縮することが可能。 ■配偶者出産休暇 従業員の配偶者が出産をする際、出産日前５日から出産後１５日までの間に１日取得することが可能。
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
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主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0104-01-069373