東京地下鉄株式会社の概要
東京地下鉄株式会社は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都台東区にある株式会社です。東京地下鉄株式会社の住所は東京都台東区東上野3丁目19番6号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| 法人番号 | 4010501022810 |
| 会社法人等番号 | 010501022810 |
| 本店所在地 | 〒1100015 |
| 東京都台東区東上野3丁目19番6号 | |
| 代表者 | 山本明義 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | http://www.tokyometro.jp/ |
| TEL | 03-3837-7059 |
| 設立日 | 2004年04月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2021年07月06日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
1481498
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 東京地下鉄株式会社
本店所在地： 東京都台東区東上野3丁目19番6号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 売上総利益 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 総資産 |
| 資本金 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 3916億0000万円 |
| 891億0100万円 |
| 891億0100万円 |
| 814億4400万円 |
| 571億7100万円 |
| 1兆5271億5000万円 |
| 581億0000万円 |
| 4762億7800万円 |
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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東京地下鉄株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 4010501022810
- 企業名 :
- 東京地下鉄株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都台東区東上野３丁目１９番６号
- 企業規模 :
- 9475人
- 業種 :
- H:運輸業，郵便業
- 事業概要 :
- ・旅客鉄道事業の運営 ・関連事業の運営（不動産事業・商業テナント事業・IT事業）
- 企業ホームページ :
- http://www.tokyometro.jp/index.html
- 電話 :
- 03-3837-7056
- ＦＡＸ :
- --
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 75人
- 女性 :
- 10人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 14.5%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 37.9%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 一般職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 12.7%
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 105.0倍
- 女性1（詳細） :
- 100.0倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- エキスパート職
- 男性2（詳細） :
- 6.2倍
- 女性2（詳細） :
- 7.9倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 16.4年
- 女性（一覧） :
- 8.5年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 14.7年
- 女性1（詳細） :
- 6.9年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性2（詳細） :
- 16.5年
- 女性2（詳細） :
- 8.7年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 27.7時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 27.7時間
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デーの設定（本社） プレミアムフライデーの設定（本社）
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 89.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 本社
- 取得率1（詳細） :
- 84.5%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 現業
- 取得率2（詳細） :
- 94.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 5.9%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 本社
- 女性1（詳細） :
- 14.9%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 現業
- 女性2（詳細） :
- 3.7%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 5.5%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 1.9%
- 役員に占める女性の割合 :
- 5.2%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 5.6%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 5.6%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- １．計画期間 平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日まで ２．当社の課題 管理職に占める女性割合が低い。 ３．目標と取組内容 〔目標〕 課長級の女性社員を５人以上増やす。 〔取組１〕 女性社員の活躍推進を支援するための取組みを実施する。 〔取組２〕 仕事と育児の両立を支援するための取組みを実施する。 〔取組３〕 働き方を見直し、労働時間削減のための取組みを実施する。
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603241616082664212_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- １．計画期間 平成３０年４月１日から平成３３年３月３１日まで ２．計画内容 〔目標１〕 女性社員の活躍推進を支援するための取組みを実施する。 〔目標２〕 若者の能力開発及び子どもの健全な育成を支援するための取組を実施する。 〔目標３〕 多様な働き方を目指し、柔軟な勤務体系を提供するとともに、制度周知・定着を促進する。
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201806281313320764269_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 仕事と子育ての両立支援に対し、積極的かつ着実に取り組んでいます。主な取り組みは以下のとおりです。 ◆仕事と育児の両立支援に関するハンドブックの配付 ◆育児休職者のスムーズな職場復帰を支援するためのセミナーの開催 ◆ノー残業デーの実施
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2007年認定 2010年認定 2015年認定（2015年4月1日～2015年12月31日の間に認定申請）
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0105-01-022810