株式会社リーガルコーポレーションの概要
株式会社リーガルコーポレーション(リーガルコーポレーション)は2015年10月05日に法人番号が指定された千葉県浦安市にある株式会社です。株式会社リーガルコーポレーションの住所は千葉県浦安市日の出2丁目1番8号です。
法人基本情報
法人名、商号又は名称 | 株式会社リーガルコーポレーション |
---|---|
法人名、商号又は名称(フリガナ) | リーガルコーポレーション |
法人番号 | 4040001034188 |
会社法人等番号 | 040001034188 |
本店所在地 | 〒2790013 |
千葉県浦安市日の出2丁目1番8号 | |
証券コード | 7938 |
---|---|
代表者 | 代表取締役 岩崎 幸次郎 |
従業員数 | 263 |
URL | http://www.regal.co.jp/ |
TEL | 047-304-7050 |
設立日 | 1902年01月21日 |
法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
最終更新日 | 2018年07月26日 |
変更日 | 2015年10月05日 |
JBDB企業コード |
0967330
※JBDB(Japan Business Data Bank)企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号: 株式会社リーガルコーポレーション
本店所在地: 千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
決算情報
決算日 |
---|
売上 |
営業利益 |
経常利益 |
当期純利益 |
営業CF |
投資CF |
財務CF |
総資産 |
2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
---|---|---|---|
363億3600万円 | 356億7100万円 | 342億0500万円 | 329億3400万円 |
19億9000万円 | 14億5100万円 | 13億2600万円 | 8億7800万円 |
21億5200万円 | 15億0300万円 | 13億3800万円 | 10億3100万円 |
13億7700万円 | 8億9000万円 | 7億7200万円 | 5億1200万円 |
2億9100万円 | 22億9100万円 | 3億4500万円 | 3億9000万円 |
-2億9800万円 | -8億8300万円 | -11億2400万円 | -6億9200万円 |
-4億3900万円 | -5億2100万円 | 4億3700万円 | -5億1600万円 |
300億4800万円 | 308億3200万円 | 319億1000万円 | 303億0900万円 |
株式会社リーガルコーポレーションの情報・口コミ
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株式会社リーガルコーポレーションの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 4040001034188
- 企業名 :
- 株式会社リーガルコーポレーション
- 都道府県 :
- 12:千葉県
- 所在地 :
- 千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 武川 雄二
- 企業規模 :
- 263人
- 企業規模詳細 :
- 男性:191人 女性:55人 (2020年12月31日現在)
- 業種 :
- E:製造業
- 事業概要 :
- 紳士靴、婦人靴、その他各種靴の製造、販売、修理。
- 企業ホームページ :
- http://www.regal.co.jp/shoes
- 電話 :
- 047-304-7050
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 0人
- 女性 :
- 2人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 53.8%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 53.8%
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 26.0年
- 女性(一覧) :
- 15.8年
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 男性1(詳細) :
- 26.0年
- 女性1(詳細) :
- 15.8年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 平均残業時間(一覧) :
- 1.1時間
- 取組有無(一覧) :
- 1:有
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲(詳細) :
- 2:正社員
- 平均残業時間(詳細) :
- 1.1時間
- 取組内容(詳細) :
- 毎週水曜日及び給与支給日はノー残業デー
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 取得率(一覧) :
- 18.6%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 取得率1(詳細) :
- 18.6%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 女性(一覧) :
- 25.7%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 女性1(詳細) :
- 25.7%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性管理職人数 :
- 0人
- 管理職全体人数(男女計) :
- 52人
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数(男女計) :
- 12人
- 育児休業取得率(男性) :
-
- 種別(一覧) :
- 1:育児休業
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性取得率(一覧) :
- 25.0%
- 育児休業取得率(女性) :
-
- 種別(一覧) :
- 1:育児休業
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 女性取得率(一覧) :
- 100.0%
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間:2020年4月1日~2022年3月31日 1.計画期間: 令和2年4月1日~令和4年3月31日 2.目標: (目標1) 計画期間内に、育児休業の取得率を男女それぞれ以下の通り実現する。 男性社員・・・取得率を10%以上 女性社員・・・取得率を90%以上 <取組内容> ・男性の育児休業取得意欲を高めるための施策検討
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など<育児休業関係> :
- ◆社内イントラネットを使い、育児・介護休業法を 踏まえて改定した就業規則中の育児休業規程・介護 休業規程の改定部分の周知に取り組んでいる。 ◆社内イントラネットを使い、看護休暇・介護休暇 制度の周知を図り、気兼ねなく取得できるような 社内環境作りに取り組んでいる。 ◆出産予定日が決まった社員に対し、産前休・産後休 、育児休業等の具体的な説明を実施し、 職場復帰までのスケジュール表を作成し、本人に 説明・配布している。 また、休業中の社会保険料免除制度や育児休業 給付金の説明や、職場復帰後の始業・終業の繰上げ ・繰下げ制度を利用して短時間勤務にする際の 具体的な説明を本人に行っている。 ◆育児休業中の社員に対し、適宜社内の情報をメールで 配信している。 ◆復職が決まった休業中の社員に対し、復職前面談を行っ ている。 ◆育児休業終了後、職場復帰した場合は、休業前の 原職へ復帰させるよう図っている。 ◆法を上回る時短勤務期間制度を整備 (小学校第3学年修了時まで:平成26年より実施) ◆ノー残業デー当日は、社員通用門や更衣室のドアに 、「本日はノー残業デー。」の告知板を掲示し、 周知・徹底を図っている。
- 自由記述欄 :
- ○従業員 合計:263人(うち女性:60人)、女性比率:22.8% ※2017年12月末時点。 ○新入社員定着状況:男性:100%、女性:100% ○産休取得者数:3人 ○育休取得者数 合計:4人(うち男性:1人) ○育児休業復職率:100% ○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無:(無)、CSR記載有無:()、統合発行有無:(無)、統合記載有無:()
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- フルタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=1&hojinNo=4040001034188&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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利用可能時間帯:平日8:30~21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0400-01-034188