エイチアールティーニューオータニ株式会社の概要
エイチアールティーニューオータニ株式会社(エイチアールティーニューオータニ)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都千代田区にある株式会社です。エイチアールティーニューオータニ株式会社の住所は東京都千代田区紀尾井町4番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | エイチアールティーニューオータニ株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | エイチアールティーニューオータニ |
| 法人番号 | 6010001025989 |
| 会社法人等番号 | 010001025989 |
| 本店所在地 | 〒1020094 |
| 東京都千代田区紀尾井町4番1号 | |
| 代表者 | 原田明久 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | http://hrt.newotani.co.jp/ |
| TEL | 03-3221-4061 |
| 設立日 | 1970年01月21日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2019年03月13日 |
| 変更日 | 2019年03月01日 |
| 登記記録変更事由 | 平成31年3月1日東京都千代田区紀尾井町4番1号株式会社ガーデンコートクラブ(4010001014119)を合併 |
| JBDB企業コード |
1684988
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： エイチアールティーニューオータニ株式会社
本店所在地： 東京都千代田区紀尾井町4番1号
商号： エイチアールティーニューオータニ株式会社
本店所在地： 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平成30年4月1日東京都千代田区紀尾井町4番1号株式会社エイチアンドピーニューオータニ(7010001016731)を合併
商号： エイチアールティーニューオータニ株式会社
本店所在地： 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平成31年3月1日東京都千代田区紀尾井町4番1号株式会社ガーデンコートクラブ(4010001014119)を合併
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 8億9552万円 |
| 36億8536万円 |
エイチアールティーニューオータニ株式会社の情報・口コミ
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エイチアールティーニューオータニ株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 6010001025989
- 企業名 :
- エイチアールティーニューオータニ株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都千代田区紀尾井町４番１号
- 代表者 :
- 代表取締役 原田 明久
- 企業規模 :
- 716人
- 業種 :
- M:宿泊業，飲食サービス業
- 事業概要 :
- ホテル・レストラン・トレーディング事業
- 企業ホームページ :
- http://hrt.newotani.co.jp/company/
- 電話 :
- 03-3221-4061
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 17.0年
- 女性（一覧） :
- 10.0年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 17.0年
- 女性1（詳細） :
- 10.0年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2024年3月31日 計画期間 2020年4月1日～2024年3月31日 目標１：妊娠中および出産後の従業員の相談窓口の設置 産前産後休業および育児休業取得者の不安解消のため、いつでも電話や面談による相談に応じられるよう努めること 目標２：妊娠中の従業員の体調に合わせた時差出勤や時短勤務の実施 体調の不安定な従業員に対し、無理のない範囲での出勤を可能とし、体調の悪い時には休暇を認めること 目標３：育児と仕事を両立できる制度の実施 子の体調が悪い時に遅刻・早退・欠勤を容易に取得できるような職場環境を整えること
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- 大卒の求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=3&hojinNo=6010001025989&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0100-01-025989