九州セキスイ商事インフラテック株式会社の概要
九州セキスイ商事インフラテック株式会社(キュウシュウセキスイショウジインフラテック)は2015年10月05日に法人番号が指定された熊本県熊本市中央区にある株式会社です。九州セキスイ商事インフラテック株式会社の住所は熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 九州セキスイ商事インフラテック株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | キュウシュウセキスイショウジインフラテック |
| 法人番号 | 6330001003946 |
| 会社法人等番号 | 330001003946 |
| 本店所在地 | 〒8620976 |
| 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号 | |
| 代表者 | 代表取締役 寺前 勝 |
|---|---|
| 従業員数 | 301 |
| URL | http://www.hinomaru-kk.com/ |
| TEL | 096-372-5110 |
| 設立日 | 1947年02月06日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2021年04月15日 |
| 変更日 | 2021年04月01日 |
| JBDB企業コード |
4584274
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： ヒノマル株式会社
本店所在地： 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号
商号： 積水ヒノマル株式会社
本店所在地： 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号
商号： 九州セキスイ商事インフラテック株式会社
本店所在地： 熊本県熊本市中央区九品寺5丁目7番29号
決算情報
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評判・リスク情報
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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九州セキスイ商事インフラテック株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 6330001003946
- 企業名 :
- 積水ヒノマル株式会社
- 都道府県 :
- 43:熊本県
- 所在地 :
- 熊本県熊本市中央区九品寺５丁目７番２９号
- 企業規模 :
- 301人
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 20.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 11.1%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 一般職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 100.0%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:職種転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 1:一般職→総合職
- 男性(一覧) :
- 1人
- 女性(一覧) :
- 12人
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 一般職→総合職
- 男性1（詳細） :
- 1人
- 女性1（詳細） :
- 12人
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 12.8倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 12.8倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 15.8年
- 女性（一覧） :
- 11.6年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 15.8年
- 女性1（詳細） :
- 11.6年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 15.3時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 所定労働時間を7.5時間とし、以降は時間外とする。
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 総合職
- 平均残業時間１（詳細） :
- 17.6時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 一般職
- 平均残業時間２（詳細） :
- 7.1時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 15.3時間
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デー設定（毎週水曜・隔週木曜） 20時消灯（事業所による）
- 注記（詳細） :
- 所定労働時間を7.5時間とし、以降は時間外とする。
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 55.2%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 取得率1（詳細） :
- 51.8%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 取得率2（詳細） :
- 70.1%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 27.6%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性1（詳細） :
- 11.9%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 17.5%
- 人数 :
- 7人
- 男女計 :
- 40人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 1.0%
- 女性管理職人数 :
- 1人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 71人
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数（男女計） :
- 7人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性取得率1（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性取得率2（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日 （ａ）計画期間 2016年4月1日～2021年3月31日 （ｂ）目標 ①女性管理職2名 女性係長クラス5名 ②女性総合職比率15％ ③男女ともに長く活躍できる制度・環境づくり （ｃ）取組内容 ①管理職候補の明確化・意識づけ キャリア支援研修の実施 ②女性総合職採用比率50％以上をめざす 総合職コース変更比率アップ ③長時間労働などの働き方を含めた会社満足度 調査 育児支援制度の改定 柔軟な働き方制度の精査 （ｄ）取組時期 全て2016年4月1日～
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202005221313545598115_1.pdf
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 3300-01-003946