株式会社エンチョーの概要
株式会社エンチョー(エンチョー)は2015年10月05日に法人番号が指定された静岡県富士市にある株式会社です。株式会社エンチョーの住所は静岡県富士市中央町2丁目12番12号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 株式会社エンチョー |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | エンチョー |
| 法人番号 | 7080101008234 |
| 会社法人等番号 | 080101008234 |
| 本店所在地 | 〒4170052 |
| 静岡県富士市中央町2丁目12番12号 | |
| 証券コード | 8208 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 健夫 |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.encho.co.jp/ |
| TEL | 0545-57-0808 |
| 設立日 | 1950年09月29日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月19日 |
| 変更日 | 2017年10月06日 |
| 登記記録変更事由 | 平成29年10月1日静岡県富士市中央町二丁目12番12号株式会社ブロス(3080101009608)を合併 |
| JBDB企業コード |
2876351
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社エンチョー
本店所在地： 静岡県富士市中央町2丁目12番12号
商号： 株式会社エンチョー
本店所在地： 静岡県富士市中央町2丁目12番12号
平成29年10月1日静岡県富士市中央町二丁目12番12号株式会社ブロス(3080101009608)を合併
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 403億4300万円 | 385億6800万円 | 378億9200万円 | 380億8700万円 |
| 4億2500万円 | 5億2400万円 | 5億6200万円 | 6億6700万円 |
| 2億0900万円 | 3億3100万円 | 3億7900万円 | 4億9800万円 |
| 9000万円 | 9900万円 | 2億7800万円 | 1億1600万円 |
| 8億6100万円 | 16億6100万円 | 9億1600万円 | 12億7000万円 |
| -1億1400万円 | -3億6400万円 | - | -2億3000万円 |
| -3億1500万円 | -13億6600万円 | -8億9400万円 | -9億5600万円 |
| 392億2300万円 | 380億3400万円 | 378億2500万円 | 366億2300万円 |
株式会社エンチョーの情報・口コミ
求人・バイト情報
求人・転職関連のおすすめサービス
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求人情報を掲載する
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評判・リスク情報
株式会社エンチョーに評判・口コミ・反社情報・リスク情報は未調査です。
静岡県富士市の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
株式会社エンチョーの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 7080101008234
- 企業名 :
- 株式会社エンチョー
- 都道府県 :
- 22:静岡県
- 所在地 :
- 静岡県富士市中央町２丁目１２番１２号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 遠藤健夫
- 企業規模 :
- 1642人
- 企業規模詳細 :
- 男性：666人 女性：976人（2020年04月1日現在）
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- ホームセンター
- 企業ホームページ :
- http://www.encho.co.jp
- 電話 :
- 0545-57-0805
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 0人
- 女性 :
- 1人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 10.5%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 10.5%
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 8.4倍
- 女性(一覧) :
- 4.3倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 8.4倍
- 女性1（詳細） :
- 4.3倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男女比1（詳細） :
- 0.5倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 17.2年
- 女性（一覧） :
- 14.3年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 17.3年
- 女性1（詳細） :
- 14.3年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 18.6時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 準社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 13.4時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- パート
- 平均残業時間２（詳細） :
- 2.5時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- アルバイト
- 平均残業時間３（詳細） :
- 0.3時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 18.6時間
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デーの実施
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 7.4%
- 人数 :
- 10人
- 男女計 :
- 136人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 3.7%
- 女性管理職人数 :
- 2人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 54人
- 直近3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合 :
-
- 直近の3事業開始年度 :
- 平成28年度
- 直近の3事業終了年度 :
- 平成30年度
- 男性割合 :
- 0.07%
- 女性割合 :
- 0.07%
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数（男女計） :
- 7人
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日 期間：平成28年4月1日～平成33年3月31日 目標：労働者に占める女性労働者の割合を15％とする。 ①新卒採用者に占める女性比率を毎年30％とする。 ●平成28年4月～ 女性応募を増やすため、会社説明会での女性社員の参加 ●平成28年8月～ 女子学生を対象とした現場見学会の実施 ②パート、準社員から正社員への転換 ●平成28年12月～ 自己申告書によるアンケートの実施、転換希望者の把握 ●平成29年1月～ 転換希望者へのきめ細やかなヒヤリングの実施 ●平成29年4月～ 定期的に採用（半期毎に2～3名登用） ③女性が活躍しやすい職場風土改革に関する取組 ●平成28年4月～ 女性労働者が働き易く、活躍し易い環境にするためプロジェクトを立ち上げ、課題の抽出と改善への取り組みを実施 ●平成29年4月～ 女性職員を対象として管理職育成を目的としたキャリア研修の実施
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2023年3月31日 計画期間 令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間 目標 ※ワーク・ライフ・バランスの推進 「従業員が能力を発揮し、いきいきと働ける職場環境の整備」 対策 ・社内報にて育児・介護休業制度規程の周知を図る。 ・休暇取得・短時間勤務時の職場の理解とフォロー体制の整備 ・労使一体で所定外労働時間の削減に向けた積極的な取組
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 内容 年次有給休暇の取得促進 ・有給休暇を合わせた5日以上の長期休暇の推進。（平成21年より実施） ・希望する労働者に対する勤務地制度（エリア社員制度）の実施。 ・子育て支援手当の支給（10,000円/人） 21歳の誕生日前日まで支給
- 自由記述欄 :
- ○従業員 合計：399人（うち女性：42人）、女性比率：10.53％ ※正社員 ※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。 ○平均年齢 合計：42.7歳（男性：歳、女性：歳） ※正社員 ※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。 ○新入社員定着状況：男性：％、女性：％ ○産休取得者数：人 ○育休取得者数 合計：人（うち男性：人） ○育児休業復職率：％ ○平均年間給与：4,446,230円 ○女性登用に関する目標・内容： ○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- 障害者雇用優良事業所の大臣表彰 :
-
- 表彰有無 :
- 1:有
- 表彰名1 :
- 障害者雇用優良事業所
- 表彰年1 :
- 2012
株式会社エンチョーに関連する会社
株式会社エンチョーに関連する書類をEDINETで検索する
※ EDINETは、「金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム」のことで、有価証券報告書、有価証券届出書、大量保有報告書等の開示書類を閲覧することができます。
EDINETでの検索方法
株式会社エンチョーの保険加入状況を確認する
※ 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでは、事業所の厚生年金保険や健康保険の加入状況を確認することができます。
厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでの検索方法
株式会社エンチョーの労働保険加入状況を確認する
※ 労働保険適用事業場検索では、労働保険の加入に必要な手続を事業主の皆様が行っているか確認ができます。
労働保険適用事業場検索での検索方法
株式会社エンチョーの各種証明書を取得する
※ 法務省の運営する「登記ねっと」の「かんたん証明書請求」では、「登記・供託オンライン申請システム」を利用して，インターネットによる登記事項証明書や印鑑証明書などの証明書の交付の請求を行うことができます。
登記・供託オンライン申請システムでの証明書の請求方法
株式会社エンチョーの登記情報を取得する
※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0801-01-008234