宇和島自動車株式会社の概要
宇和島自動車株式会社(ウワジマジドウシャ)は2015年10月05日に法人番号が指定された愛媛県宇和島市にある株式会社です。宇和島自動車株式会社の住所は愛媛県宇和島市錦町3番22号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 宇和島自動車株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ウワジマジドウシャ |
| 法人番号 | 7500001015312 |
| 会社法人等番号 | 500001015312 |
| 本店所在地 | 〒7980034 |
| 愛媛県宇和島市錦町3番22号 | |
| 代表者 | 村重敦 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.uwajima-bus.co.jp/ |
| TEL | - |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2021年08月05日 |
| 変更日 | 2021年08月02日 |
| 登記記録変更事由 | 令和3年8月1日愛媛県宇和島市丸之内一丁目3番29号株式会社蔦屋旅館(2500001015449)を合併 |
| JBDB企業コード |
4278019
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 宇和島自動車株式会社
本店所在地： 愛媛県宇和島市錦町3番22号
商号： 宇和島自動車株式会社
本店所在地： 愛媛県宇和島市錦町3番22号
令和2年12月1日愛媛県宇和島市丸之内一丁目3番20号宇和島観光株式会社(5500001015297)を合併
商号： 宇和島自動車株式会社
本店所在地： 愛媛県宇和島市錦町3番22号
令和3年8月1日愛媛県宇和島市丸之内一丁目3番29号株式会社蔦屋旅館(2500001015449)を合併
決算情報
宇和島自動車株式会社の決算情報は只今調査中です。
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
宇和島自動車株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 7500001015312
- 企業名 :
- 宇和島自動車株式会社
- 都道府県 :
- 38:愛媛県
- 所在地 :
- 愛媛県宇和島市錦町３番２２号
- 代表者 :
- 代表取締役 村重 敦
- 企業規模 :
- 292人
- 企業規模詳細 :
- 292
- 業種 :
- H:運輸業，郵便業
- 事業概要 :
- ・旅客自動車運送事業 ・国内旅行業 ・自動車教習所
- 企業ホームページ :
- http://www.uwajima-bus.co.jp
- 電話 :
- 0895-22-2202
- ＦＡＸ :
- 0895-25-0105
- 創業年 :
- 大正7年11月
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 1:基幹的な職種
- 割合(一覧) :
- 35.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 25.0%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 一般職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 100.0%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 整備士
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 0.0%
- 雇用管理区分4(詳細) :
- 運転士
- 雇用管理区分4女性(詳細) :
- 0.0%
- 雇用管理区分5(詳細) :
- 自動車教習所指導員
- 雇用管理区分5女性(詳細) :
- 33.0%
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 1:基幹的な職種
- 男性(一覧) :
- 2.1倍
- 女性(一覧) :
- 2.8倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 3.0倍
- 女性1（詳細） :
- 5.0倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性2（詳細） :
- 0.0倍
- 女性2（詳細） :
- 2.7倍
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 男性3（詳細） :
- 0.0倍
- 女性3（詳細） :
- 0.0倍
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 男性4（詳細） :
- 1.5倍
- 女性4（詳細） :
- 0.0倍
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 男性5（詳細） :
- 2.5倍
- 女性5（詳細） :
- 1.0倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 男性（一覧） :
- 11.0年
- 女性（一覧） :
- 10.0年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性1（詳細） :
- 15.0年
- 女性1（詳細） :
- 15.0年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性2（詳細） :
- 6.0年
- 女性2（詳細） :
- 10.0年
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 男性3（詳細） :
- 7.0年
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 男性4（詳細） :
- 11.0年
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 男性5（詳細） :
- 11.0年
- 女性5（詳細） :
- 3.0年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間（一覧） :
- 10.0時間
- 取組有無（一覧） :
- 2:無
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 総合職
- 平均残業時間１（詳細） :
- 2.0時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 一般職
- 平均残業時間２（詳細） :
- 2.0時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- 整備士
- 平均残業時間３（詳細） :
- 10.0時間
- 雇用管理区分４（詳細） :
- 運転士
- 平均残業時間４（詳細） :
- 20.0時間
- 雇用管理区分５（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 平均残業時間５（詳細） :
- 20.0時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間（詳細） :
- 10.0時間
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 取得率（一覧） :
- 12.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 取得率1（詳細） :
- 12.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 取得率2（詳細） :
- 17.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 取得率3（詳細） :
- 10.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 取得率4（詳細） :
- 10.0%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 取得率5（詳細） :
- 15.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 女性（一覧） :
- 9.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性1（詳細） :
- 10.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 女性2（詳細） :
- 67.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 女性3（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 女性4（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 女性5（詳細） :
- 16.0%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 0.0%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性取得率1（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性取得率2（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 男性取得率3（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 男性取得率4（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 男性取得率5（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性取得率1（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 整備士
- 女性取得率3（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 運転士
- 女性取得率4（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 自動車教習所指導員
- 女性取得率5（詳細） :
- 0.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 宇和島自動車株式会社 行動計画 女性の自動車教習指導員の増員を目的とした行動計画を策定する。 １．計画期間 平成２８年４月１日 ～ 平成３３年３月３１日 ２．当社の課題 募集をしても女性の指導員応募がない。入校生が女性の場合、同性の指導員を希望する生徒も多いと思われるが、女性の指導員が少ない事もあり希望に添えない。 ・教習指導員という職種自体になじみがなく、どのようにして指導員になっていくのか一般に知られていない為、特殊な職業と思われている。 ・一般的にもまだまだ男性の仕事という認識がある。 ・男性が多い職場のため敬遠されている。 ３．定量的目標 女性教習指導員を現在の２人から５人に増員する。 ４．取り組み内容 指導員になるための道筋を明確に示し、女性が活躍出来る職場である事を知ってもらう。 ●平成２８年４月～ 指導員への道のり、取得期間等の情報を収集する。 ●平成２８年７月～ 教習所やホームページ等に情報を掲示する。 女性教習指導員の採用を拡大する。 ●平成２８年４月～ 女性教習指導員を増やす方針と目標の周知。 ●平成２８年７月～ 積極的に職場見学会を開く。 女性が働きやすい職場風土を作っていく。 ●平成２８年４月～ 有給休暇を取得しやすい環境をさらに整備する。 ●平成２８年４月～ 女性の視点での意見や提案を積極的に取り入れる。
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年4月1日～2024年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201905231717320221832_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 平成２７年４月１日から平成３１年３月３１日までの４年間 目標１ 休業時の応援体制・臨時のシフト調整を計画することで、男性従業員の育児休業取得の促進を図る。 〈実施状況〉 対象者はいたが、取得までには至らなかった。 目標２ 子どもの学校行事等に参加やリフレッシュのため、年次有給休暇の取得しやすい職場環境づくりを行う。 〈実施状況〉以前に比べると、お互いがサポートしあって取得しやすい社内風土になってきたが、取得実績は伸び悩んでいる。 目標３ 従業員の親睦旅行に協力するために、親睦旅行の費用を会社が一部負担し、部署を超えた従業員間のコミュニケーションづくりの場を設ける。 〈実施状況〉 計画期間を通して、毎年行うことができた。
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- フルタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=1&hojinNo=7500001015312&shokuba=1
- 大卒の求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=3&hojinNo=7500001015312&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 5000-01-015312