アクサ生命保険株式会社の概要
アクサ生命保険株式会社(アクサセイメイカブシキカイシャ)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都港区にある株式会社です。アクサ生命保険株式会社の住所は東京都港区白金1丁目17番3号です。
法人基本情報
| 法人名 | アクサ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクサセイメイカブシキカイシャ |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| 会社法人等番号 | 010401060741 |
| 本店所在地 | 〒1080072 |
| 東京都港区白金1丁目17番3号 | |
| 代表者 | ニック・レーン |
|---|---|
| 従業員数 | 8000 |
| URL | https://www.axa.co.jp/ |
| TEL | 03-6737-7777 |
| 設立日 | 2003年03月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2019年02月18日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
1943398
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
2015-10-05
新規設立（法人番号登録）
商号： アクサ生命保険株式会社
本店所在地： 東京都港区白金1丁目17番3号
決算情報
アクサ生命保険株式会社の決算情報は只今調査中です。
全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。アクサ生命保険株式会社の決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
アクサ生命保険株式会社の情報・口コミ
アクサ生命保険株式会社の情報・口コミを共有する
会社に関してあなたの知っている情報をこのページに掲載することができます。
求人・バイト情報
求人・転職関連のおすすめサービス
アクサ生命保険株式会社の求人・アルバイト情報は只今調査中です。
求人情報を掲載する
登録すると法人リスト作成などの機能が利用できるようになるだけでなく、自社の求人情報やプレスリリースを掲載することができます。
評判・リスク情報
2019
健康経営優良法人2019（厚生労働省）認定
2018
健康経営優良法人2018（厚生労働省）認定
2017
健康経営優良法人2017（厚生労働省）認定
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
東京都港区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
アクサ生命保険株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 8010401060741
- 企業名 :
- アクサ生命保険株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都港区白金１丁目１７番３号
- 企業規模 :
- 8400人
- 企業規模詳細 :
- 男性：3645人、女性：4748人（2020年4月1日現在）
- 業種 :
- J:金融業，保険業
- 事業概要 :
- 生命保険業
- 企業ホームページ :
- http://www.axa.co.jp/
- 電話 :
- 03-6737-6300
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 581人
- 女性 :
- 1147人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 62.8%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 内勤
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 30.3%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 営業（CCI）
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 75.0%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 営業（FA）
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 9.8%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 2:契約社員→正社員
- 男性(一覧) :
- 2人
- 女性(一覧) :
- 24人
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 契約社員→正社員
- 男性1（詳細） :
- 2人
- 女性1（詳細） :
- 24人
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 派遣社員→正社員
- 男性2（詳細） :
- 5人
- 女性2（詳細） :
- 62人
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 4:その他
- 男性（一覧） :
- 14.6年
- 女性（一覧） :
- 13.3年
- 注記(一覧) :
- 内勤正社員
- 雇用管理区分1（詳細） :
- その他
- 男性1（詳細） :
- 14.6年
- 女性1（詳細） :
- 13.3年
- 注記（詳細） :
- 内勤正社員
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 9.0時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 内勤
- 平均残業時間１（詳細） :
- 9.0時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 9.0時間
- 取組内容（詳細） :
- 働き方改革の取組、コアタイムなしのフレックス制度、在宅勤務制度
- フルタイムの労働者等1人あたりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数 :
-
- 1月 :
- 11H
- 2月 :
- 11H
- 3月 :
- 12H
- 4月 :
- 12H
- 5月 :
- 12H
- 6月 :
- 11H
- 7月 :
- 11H
- 8月 :
- 10H
- 9月 :
- 10H
- 10月 :
- 11H
- 11月 :
- 11H
- 12月 :
- 10H
- 平均の法定時間外労働60時間以上の労働者の数 :
- 0人
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 4:その他
- 取得率（一覧） :
- 51.1%
- 注記(一覧) :
- 内勤社員
- 雇用管理区分1（詳細） :
- その他
- 取得率1（詳細） :
- 51.1%
- 注記（詳細） :
- 内勤社員
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 57.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 内勤
- 女性1（詳細） :
- 52.3%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 営業
- 女性2（詳細） :
- 59.3%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 39.8%
- 人数 :
- 204人
- 男女計 :
- 512人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 17.7%
- 女性管理職人数 :
- 163人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 960人
- 役員に占める女性の割合 :
- 7.7%
- 女性役員人数 :
- 2人
- 役員全体人数（男女計） :
- 26人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 51.7%
- 注記（一覧） :
- 子供が満3歳まで取得可能
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 51.7%
- 注記（詳細） :
- 子供が満3歳まで取得可能
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 95.3%
- 注記（一覧） :
- 子供が満3歳まで取得可能
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 95.3%
- 注記（詳細） :
- 子供が満3歳まで取得可能
- 育児休業取得実績 :
-
- 公表前事業年度において、配偶者が出産した男性労働者数に対する、育児休業等をした男性労働者数の割合 :
- 26%
- 公表前事業年度において、出産した女性労働者数に対する、育児休業等をした女性労働者数の割合 :
- 109%
- 公表前事業年度において、配偶者が出産した男性労働者のうち公表前事業年度において育児休業等をした男性労働者数 :
- 11人
- 公表前事業年度において、配偶者が出産した男性労働者数に対する、育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇制度を利用した男性労働者数の合計数の割合 :
- 26%
- 育児目的休暇制度の具体的内容 :
- 配偶者出産休暇
- 3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を育てる労働者のために実施している短時間勤務制度等の措置の内容 :
-
- 育児休業に関する制度に準ずる措置 :
- ・育児休業制度（3歳まで・最初の10日間は有給） ・子の看護休暇（一人につき5日、最大10日まで）
- 所定外労働の制限 :
- ・妊娠中の社員、小学校卒業までの子を養育する社員は、1日の所定労働時間(7時間）を超える時間外労働の免除を受けることができる
- 短時間勤務制度 :
- ・小学校卒業までの子を養育する社員は、1日について2回まで、1回30分ないし60分の時短勤務を行うことができる
- フレックスタイム制度 :
- ・コアタイムなしのフルフレックス制度の導入
- 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度 :
- ・妊娠中の社員は、小学校卒業までの子を養育する社員は、始業時間の30分ないし60分の繰り下げ、就業時間の30分ないし60分の繰り上げを行うことができる
- 育児に要する経費の援助措置等 :
- 育児補助券の導入
- 所定外労働削減のための措置の内容 :
- 社長メッセージの配信 各部門にカルチャー推進担当者を設置 e-learningの実施
- 年次有給休暇取得促進のための措置内容 :
- 連続休暇取得を奨励 部門ごとの奨励
- 短時間正社員制度、在宅勤務、テレワークその他の働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置の内容 :
- 在宅勤務、コタタイムなしのフルフレックス制度の導入
- 公表前々事業年度において出産した女性労働者数に対する、公表前事業年度に在職している又は在職していた女性労働者数の割合 :
- 80.0%
- 育休・育児を行う女性労働者の能力向上・キャリア形成支援のための取組に係る計画の内容 :
- 社内ネットワーキンググループ（Working Parents ERG）によるサポート ベネフィットハンドブックの作成
- 育休・育児を行う女性労働者の能力向上・キャリア形成支援のための取組に係る計画の内容の実施状況 :
- Working Parents ERGによる定例ランチ会、子育てに関するイベントの実施
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2024年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202006021717354975192_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2024年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202006021717364628153_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ◆おもな育児支援制度 ・育児休業制度（3歳まで・20日間は有給） ・短時間勤務制度（1日2時間まで） ・フレックスタイム制度（部署単位） ・子の看護休暇（子供一人5日、最大10日まで） ・時間単位の有給取得（年間35時間まで） ・再雇用登録制度 ・在宅勤務制度（育児に限らず） ◆ERG(Working Parents @ AXA) 働きやすい職場や多様性を生かす組織づくりを目的とし、Employee Resource Group（ERG）の活動を会社が正式に承認し、サポートしている。 子供をもつパパママや予備軍、またそのサポーターが集まり、両立に向けたアイディアをシェアしたり、講師を呼んだ講演などを企画・実施する
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ◆制度 ＜内勤社員＞ ・介護休業制度（通算365日まで） ・介護短時間勤務制度（1日2時間まで・介護休業と合わせて通算3年まで） ・介護休暇（最大10日まで、時間単位で取得可能） ◆ERG(Aging Parents Care-KAIGO- ＠AXA) 働きやすい職場や多様性を生かす組織づくりを目的とし、Employee Resource Group（ERG）の活動を会社が正式に承認し、サポートしている。 介護が必要な親をもつ当事者並びに予備軍、またそのサポーターが集まり、両立に向けたアイディアをシェアしたり、講師を呼んだ講演などを企画・実施する
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- フルタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=1&hojinNo=8010401060741&shokuba=1
- パートタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=2&hojinNo=8010401060741&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 認定段階 :
- 2
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2012年認定
- プラチナくるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定年 :
- 2018年認定
- イクメン企業アワード :
-
- 表彰有無 :
- 1:有
- 表彰名1 :
- 特別奨励賞
- 受賞年度1 :
- 2017