タック株式会社の概要
タック株式会社(タック)は2015年10月05日に法人番号が指定された岐阜県大垣市にある株式会社です。タック株式会社の住所は岐阜県大垣市小野4丁目35番地の12です。
タック株式会社岩手県滝沢市鵜飼八人打15番地1
タック株式会社秋田県由利本荘市本田仲町88番地2
タック株式会社東京都中央区日本橋浜町3丁目25番10号第一彰栄ビル3階
タック株式会社東京都港区南青山1丁目15番15号
タック株式会社東京都墨田区錦糸4丁目11番3号
タック株式会社神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目3番地の10
タック株式会社神奈川県相模原市緑区千木良298番地
タック株式会社神奈川県横浜市緑区北八朔町130番地9
タック株式会社神奈川県横浜市磯子区森2丁目26番39号
タック株式会社愛知県名古屋市中川区広川町2丁目1番地
タック株式会社愛知県名古屋市中川区外新町4丁目11番地9
タック株式会社愛知県名古屋市中区正木4丁目2番31号
タック株式会社大阪府東大阪市河内町9番6号
タック株式会社大阪府大阪市福島区海老江5丁目3番11号
タック株式会社広島県広島市中区上八丁堀8番6号
タック株式会社福岡県小郡市松崎972番地
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | タック株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | タック |
| 法人番号 | 8200001013931 |
| 会社法人等番号 | 200001013931 |
| 本店所在地 | 〒5030803 |
| 岐阜県大垣市小野4丁目35番地の12 | |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 元雄 |
|---|---|
| 従業員数 | 318 |
| URL | https://www.taknet.co.jp/ |
| TEL | 0584-75-6501 |
| 設立日 | 1976年03月01日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年06月01日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
2784993
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： タック株式会社
本店所在地： 岐阜県大垣市小野4丁目35番地の12
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 総資産 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|
| 4億2618万円 | 4億5784万円 |
| 53億9698万円 | 58億4837万円 |
| 34億9263万円 | 37億3748万円 |
タック株式会社の情報・口コミ
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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タック株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 8200001013931
- 企業名 :
- タック株式会社
- 都道府県 :
- 21:岐阜県
- 所在地 :
- 岐阜県大垣市小野４丁目３５番地の１２
- 代表者 :
- 代表取締役社長 髙橋 繁樹
- 企業規模 :
- 347人
- 企業規模詳細 :
- 男性：284人 女性：63人 （2020年6月現在）
- 業種 :
- G:情報通信業
- 事業概要 :
- ・システムインテグレーション事業 ・Ｗｅｂサービス事業 ・パッケージソフトウエア開発・販売 ・ネットワーク設計・施工 ・アウトソーシング ・情報機器販売
- 企業ホームページ :
- http://www.taknet.co.jp
- 電話 :
- 0584-75-6501
- 公共調達資格情報 :
- ①0000036109、②大企業、③物品の販売、Ａ等級、③役務の提供等、Ａ等級、④平成28・29・30年度、⑤全て、⑥217,220,304,306
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 6人
- 女性 :
- 1人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 25.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 25.0%
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 1.2倍
- 女性(一覧) :
- 2.8倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 1.2倍
- 女性1（詳細） :
- 2.8倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男女比1（詳細） :
- 0.4倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 15.0年
- 女性（一覧） :
- 9.4年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 15.0年
- 女性1（詳細） :
- 9.4年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 68.8%
- 女性1（詳細） :
- 50.0%
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 19.3時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 19.3時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 19.3時間
- 取組内容（詳細） :
- 毎週水曜日と第2,3金曜日をノー残業デーとして啓発活動実施
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 77.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 77.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 18.2%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 18.2%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 0.0%
- 人数 :
- 0人
- 男女計 :
- 9人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 8.2%
- 女性管理職人数 :
- 5人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 61人
- 直近3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合 :
-
- 直近の3事業開始年度 :
- 平成28年度
- 直近の3事業終了年度 :
- 平成30年度
- 男性割合 :
- 50.00%
- 女性割合 :
- 50.00%
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数（男女計） :
- 7人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 5.1%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 5.1%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2025年3月31日 ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202006151717331351588_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2025年3月31日 ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202006161010173562323_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ＜主な取組実績＞ ●育児休業期間の拡大 (平成２１年度制定) ・子どもが２歳になるまで休業可能 育休利用実績累計：女性４７人（内、１年以上の育休利用実績:女性３２名） ：男性４人 （令和２年６月現在） ●時差出勤制度およびフレックスタイム制の適用期間を拡大 (平成２２年度制定) ・適用可能期間を「小学校５年生の始期に達するまで」に拡大 ●年次有給休暇の取得推進の実施 (令和２年度より一斉年休増加) ・有給取得の推進策として、一斉年休取得日（６日）＋年休取得強化日（３日）を設定 ●若年者に対する就業体験機会の提供 ・学生を対象としたインターンシップの受け入れ ●育児復職サポート面談 (平成２７年３月より実施) ・育児休暇からの復職者を対象に、上司と人事にて面談実施
- 自由記述欄 :
- 「大垣市男(ひと)と女(ひと)のかがやきまちづくり表彰」受賞(2016年1月) 「岐阜県子育て支援エクセレント企業」認定(2016年2月) 「新はつらつ職場づくり宣言」登録(2017年6月) 「健康経営優良法人2018 ホワイト500」認定(2018年2月) 「健康経営優良法人2019 ホワイト500」認定(2019年2月) 「健康経営優良法人2020」(大規模法人部門)認定(2020年3月)
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2015年認定（2015年4月1日～2015年12月31日の間に認定申請）
タック株式会社に関連する会社
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労働保険適用事業場検索での検索方法
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※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 2000-01-013931