有限会社オーパスの概要
有限会社オーパス(オーパス)は2015年10月05日に法人番号が指定された広島県広島市安佐北区にある有限会社です。有限会社オーパスの住所は広島県広島市安佐北区可部南4丁目1-29です。
有限会社オーパス北海道札幌市清田区平岡九条1丁目19番7号
有限会社オーパス群馬県前橋市千代田町3丁目12番地の18
有限会社オーパス埼玉県川越市仙波町1丁目9番地18
有限会社オーパス東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目14番25号第2マーブルビル3F
有限会社オーパス東京都大田区東雪谷1丁目28番14号
有限会社オーパス東京都江戸川区松江5丁目11番10号ロイアルコート5-603号
有限会社オーパス東京都目黒区中根1丁目23番5号メゾン自由が丘102
有限会社オーパス東京都墨田区堤通1丁目11番18号
有限会社オーパス東京都江東区亀戸4丁目32番1号
有限会社オーパス東京都武蔵野市吉祥寺東町2丁目43番11号
有限会社オーパス福井県福井市大手2丁目18番12号
有限会社オーパス大阪府摂津市鳥飼上3丁目14-7
有限会社オーパス香川県高松市六条町1098番地6
有限会社オーパス熊本県八代市大手町1丁目8番19号
法人基本情報
法人名、商号又は名称 | 有限会社オーパス |
---|---|
法人名、商号又は名称(フリガナ) | オーパス |
法人番号 | 8240002031342 |
会社法人等番号 | 240002031342 |
本店所在地 | 〒7310223 |
広島県広島市安佐北区可部南4丁目1-29 | |
代表者 | 新田和明 |
---|---|
従業員数 | - |
URL | http://www.opass.net/ |
TEL | - |
設立日 | 1996年 |
法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
最終更新日 | 2022年05月11日 |
変更日 | 2022年05月02日 |
JBDB企業コード |
4129732
※JBDB(Japan Business Data Bank)企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号: 有限会社オーパス
本店所在地: 広島県安芸高田市高宮町佐々部1140番地3

商号: 有限会社オーパス
本店所在地: 広島県広島市安佐北区落合5丁目28番16-103号

商号: 有限会社オーパス
本店所在地: 広島県広島市安佐北区可部南4丁目1-29
決算情報
有限会社オーパスの決算情報は只今調査中です。
全国法人データバンクでは、利用者の方により精度・鮮度の高い情報をお届けすべく、未上場企業を含む全国500万件以上の法人のデータベースの情報の拡充を進めております。有限会社オーパスの決算情報をお持ちでしたら、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
有限会社オーパスの情報・口コミ
求人・バイト情報
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広島県広島市安佐北区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
有限会社オーパスの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 8240002031342
- 企業名 :
- 有限会社オーパス
- 都道府県 :
- 34:広島県
- 所在地 :
- 広島県広島市安佐北区落合5丁目28番16-103号
- 代表者 :
- 取締役 新田和明
- 企業規模 :
- 23人
- 企業規模詳細 :
- 23
- 業種 :
- I:卸売業,小売業
- 事業概要 :
- auショップ代理店経営及び法人顧客へのOA機器等の販売
- 企業ホームページ :
- http://www.opass.net/
- 電話 :
- 082-516-6116
- FAX :
- 082-516-6117
- 創業年 :
- 1996年
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間:2018年11月~3年間 目標 :ワークライフバランスを重視した社内制度の整備を行い、従業員が安心して働ける会社へ変革する 目標を達成するための対策の内容と実施時期: (2018年11月~) ①育児・介護を対象に制度の拡充を行い、周知と説明会を行う ②育児・介護離職ゼロを目指し、相談窓口を設ける ③キャリアパスプランの実施により、従業員のスキルアップと 同時に社内で休業者の業務代替要員の確保を目指す。 PDF参照
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201810241010032079081_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など<育児休業関係> :
- 男性の育児休業取得の推奨 子が6歳になるまでの時短勤務制度を導入
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など<仕事と介護の両立に関する取組> :
- ●介護に関する社内制度の整備、周知 ●介護に関する研修の実施 ●個別面相談会の実施 ●引継ぎを容易にするための業務整理、切り分け方法について協議
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利用可能時間帯:平日8:30~21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 2400-02-031342