KDDI株式会社の概要
KDDI株式会社(ケイディーディーアイ)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都新宿区にある株式会社です。KDDI株式会社の住所は東京都新宿区西新宿2丁目3番2号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ケイディーディーアイ |
| 法人番号 | 9011101031552 |
| 会社法人等番号 | 011101031552 |
| 本店所在地 | 〒1600023 |
| 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 | |
| 証券コード | 9433 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高橋 誠 |
| 従業員数 | 11059 |
| URL | http://www.kddi.com/ |
| TEL | 03-3347-0077 |
| 設立日 | 1984年06月01日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年05月28日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
2105036
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
2015-10-05
新規設立（法人番号登録）
商号： KDDI株式会社
本店所在地： 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 4兆4661億3500万円 | 4兆7482億5900万円 | 5兆0419億7800万円 | 5兆0803億5300万円 |
| 8325億8300万円 | 9129億7600万円 | 9627億9300万円 | 1兆0137億2900万円 |
| 8184億1000万円 | 8958億9700万円 | 9551億4700万円 | 1兆0102億7500万円 |
| 4948億7800万円 | 5466億5800万円 | 5725億2800万円 | 6176億6900万円 |
| 8845億3800万円 | 1兆1610億7400万円 | 1兆0614億0500万円 | 1兆0296億0700万円 |
| -6679億1700万円 | -6372億2500万円 | -6338億4700万円 | -7145億7800万円 |
| -2990億0300万円 | -4857億8400万円 | -4531億6800万円 | -3109億5100万円 |
| 5兆8806億2300万円 | 6兆2638億2600万円 | 6兆5745億5500万円 | 7兆3304億1600万円 |
KDDI株式会社の情報・口コミ
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東京都新宿区の評判の良い企業
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
KDDI株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 9011101031552
- 企業名 :
- ＫＤＤＩ株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都新宿区西新宿２丁目３番２号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 高橋 誠
- 企業規模 :
- 11059人
- 企業規模詳細 :
- 男性：8,887人 女性：2,172人 （2016年03月01日現在）
- 業種 :
- G:情報通信業
- 事業概要 :
- 電気通信事業
- 企業ホームページ :
- http://www.kddi.com/
- 電話 :
- 03-6678-1479
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 76人
- 女性 :
- 7人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 31.3%
- 注記(一覧) :
- 2017年度数値
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 社員（総合職（全域型））
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 31.3%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 地域営業・事務職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 43.8%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 契約社員（アドバイザー含む）
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 53.0%
- 雇用管理区分4(詳細) :
- 嘱託社員
- 雇用管理区分4女性(詳細) :
- 11.1%
- 注記(詳細) :
- 総合職（地域限定型）は入社後に選択できるコースのため、記載なし
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 2:契約社員→正社員
- 男性(一覧) :
- 77人
- 女性(一覧) :
- 60人
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 契約社員（アドバイザー含む）
- 男性1（詳細） :
- 77人
- 女性1（詳細） :
- 60人
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 2.4倍
- 女性(一覧) :
- 2.4倍
- 注記(一覧) :
- 2016～2018年度の平均
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 男性1（詳細） :
- 2.4倍
- 女性1（詳細） :
- 2.4倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 男性2（詳細） :
- 0.0倍
- 女性2（詳細） :
- 0.0倍
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 男性3（詳細） :
- 0.0倍
- 女性3（詳細） :
- 0.0倍
- 注記（詳細） :
- 2016～2018年度の平均。総合職（地域限定型）および地域営業・事務職は入社後に選択できるコースのため倍率は0.0として掲載。
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 男女比1（詳細） :
- 1.0倍
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 男女比2（詳細） :
- 0.0倍
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 男女比3（詳細） :
- 0.0倍
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 19.8年
- 女性（一覧） :
- 16.5年
- 注記(一覧) :
- 社員（総合職（全域型））
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 男性1（詳細） :
- 19.8年
- 女性1（詳細） :
- 16.5年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 男性2（詳細） :
- 19.3年
- 女性2（詳細） :
- 23.0年
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 男性3（詳細） :
- 5.6年
- 女性3（詳細） :
- 5.6年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 2006年度新規学卒者
- 男性1（詳細） :
- 89.9%
- 女性1（詳細） :
- 78.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 2007年度新規学卒者
- 男性2（詳細） :
- 89.8%
- 女性2（詳細） :
- 73.1%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 2008年度新規学卒者
- 男性3（詳細） :
- 90.9%
- 女性3（詳細） :
- 67.4%
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 18.6時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 社員（総合職（全域型））の数値
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 平均残業時間１（詳細） :
- 19.5時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 平均残業時間２（詳細） :
- 12.8時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 平均残業時間３（詳細） :
- 22.2時間
- 雇用管理区分４（詳細） :
- 契約社員（アドバイザー含む）
- 平均残業時間４（詳細） :
- 13.8時間
- 雇用管理区分５（詳細） :
- 嘱託社員
- 平均残業時間５（詳細） :
- 6.0時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 18.6時間
- 取組内容（詳細） :
- ・長時間労働是正に向けた時間外勤務時間の必達目標の設定 ・ノー残業デー（定時退社日）の励行 ・20時までの退社ルール定着 ・有給休暇の取得促進 ・部門トップをメンバーとした働き方変革推進委員会の毎月開催と、外部講師による講演の実施 ・各部門における働き方変革取組事例の共有 ・働き方変革実施状況アンケートの実施 ・RPA活用促進、モバイル環境での業務遂行による業務生産性向上 ・総務省主催「テレワーク・デイズ」に特別協力団体として参加
- 注記（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））の数値
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 68.9%
- 注記(一覧) :
- 社員（総合職（全域型））の数値
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 取得率1（詳細） :
- 68.9%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 取得率2（詳細） :
- 72.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 取得率3（詳細） :
- 61.2%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 契約社員（アドバイザー含む）
- 取得率4（詳細） :
- 79.1%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 嘱託社員
- 取得率5（詳細） :
- 104.5%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 17.4%
- 注記（一覧） :
- 社員（総合職（全域型））
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 女性1（詳細） :
- 17.4%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 女性2（詳細） :
- 86.1%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 女性3（詳細） :
- 29.2%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- 契約社員（アドバイザー含む）
- 女性4（詳細） :
- 54.3%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 嘱託社員
- 女性5（詳細） :
- 11.3%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 19.1%
- 人数 :
- 1055人
- 男女計 :
- 5534人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 6.7%
- 直近3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合 :
-
- 直近の3事業開始年度 :
- 平成27年度
- 直近の3事業終了年度 :
- 平成29年度
- 男性割合 :
- 4.60%
- 女性割合 :
- 4.40%
- 役員に占める女性の割合 :
- 5.3%
- 女性役員人数 :
- 1人
- 役員全体人数（男女計） :
- 19人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 5.6%
- 注記（一覧） :
- 社員（総合職（全域型））の数値
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 男性取得率1（詳細） :
- 5.6%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 男性取得率2（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 男性取得率3（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 注記（一覧） :
- 社員（総合職（全域型））の数値
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 社員（総合職（全域型））
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 社員（総合職（地域限定型））
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 地域営業・事務職
- 女性取得率3（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201904181111282527473_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2023年3月31日 別添参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202004011818311635183_1.pdf
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- なでしこ銘柄 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 選定年 :
- 2012,2013,2014,2015,2016
- ダイバーシティ経営企業1００選、または新・ダイバーシティ経営企業1００選 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 表彰名 :
- 新・ダイバーシティ経営企業１００選
- 受賞年度 :
- 2015
KDDI株式会社に関連する会社
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登記・供託オンライン申請システムでの証明書の請求方法
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※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
登記情報提供サービス
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0111-01-031552