株式会社ラクスの概要
株式会社ラクス(ラクス)は2015年10月05日に法人番号が指定された大阪府大阪市北区にある株式会社です。株式会社ラクスの住所は大阪府大阪市北区鶴野町1番9号です。
法人基本情報
法人名、商号又は名称 | 株式会社ラクス |
---|---|
法人名、商号又は名称(フリガナ) | ラクス |
法人番号 | 9120001097305 |
会社法人等番号 | 120001097305 |
本店所在地 | 〒5300014 |
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 | |
証券コード | 3923 |
---|---|
代表者 | 中村崇則 |
従業員数 | 695 |
URL | https://www.rakus.co.jp/ |
TEL | 03-5362-3650 |
設立日 | 2000年11月 |
法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
最終更新日 | 2018年09月28日 |
変更日 | 2018年09月25日 |
JBDB企業コード |
3674911
※JBDB(Japan Business Data Bank)企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号: 株式会社ラクス
本店所在地: 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号

商号: 株式会社ラクス
本店所在地: 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
決算情報
決算日 |
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売上 |
営業利益 |
経常利益 |
当期純利益 |
営業CF |
投資CF |
財務CF |
総資産 |
2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
---|---|---|---|
40億7700万円 | 49億3200万円 | 64億0800万円 | 87億4300万円 |
7億8400万円 | 9億7500万円 | 12億4100万円 | 14億6800万円 |
7億7600万円 | 9億7200万円 | 12億4700万円 | 14億7400万円 |
5億2600万円 | 7億3100万円 | 8億7400万円 | 10億1800万円 |
7億3600万円 | 5億7900万円 | - | 11億2000万円 |
-6400万円 | -2億9000万円 | - | -4億6300万円 |
4億0500万円 | -1900万円 | - | -1億4100万円 |
31億0700万円 | 38億2100万円 | - | 61億4200万円 |
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この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 9120001097305
- 企業名 :
- 株式会社ラクス
- 都道府県 :
- 27:大阪府
- 所在地 :
- 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
- 代表者 :
- 代表取締役 中村崇則
- 企業規模 :
- 695人
- 業種 :
- G:情報通信業
- 事業概要 :
- クラウド(ASP)事業 IT開発支援事業
- 企業ホームページ :
- https://www.rakus.co.jp
- 電話 :
- 06-6346-3641
- FAX :
- 06-6346-3639
- 創業年 :
- 2000年
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 22.8%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603241818332320988_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201601271717484481710_1.pdf
- リンクURL2 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201602241313463384741_2.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など<育児休業関係> :
- ●子の看護休暇を付与 ・子の病気や健診時に利用可 ・小学校就学前の子が対象(最大2人) ・対象の子1人につき、5日間付与
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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