セキスイハイム中部株式会社の概要
セキスイハイム中部株式会社(セキスイハイムチュウブ)は2015年10月05日に法人番号が指定された愛知県名古屋市東区にある株式会社です。セキスイハイム中部株式会社の住所は愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | セキスイハイム中部株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | セキスイハイムチュウブ |
| 法人番号 | 9180001031803 |
| 会社法人等番号 | 180001031803 |
| 本店所在地 | 〒4610005 |
| 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 | |
| 代表者 | 吉田匡秀 |
|---|---|
| 従業員数 | 581 |
| URL | https://www.816chubu.jp/ |
| TEL | 052-955-8163 |
| 設立日 | 1985年03月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年04月04日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
3121508
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： セキスイハイム中部株式会社
本店所在地： 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号
決算情報
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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セキスイハイム中部株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 9180001031803
- 企業名 :
- セキスイハイム中部株式会社
- 都道府県 :
- 23:愛知県
- 所在地 :
- 愛知県名古屋市東区東桜１丁目１３番３号
- 企業規模 :
- 581人
- 業種 :
- D:建設業
- 事業概要 :
- 戸建住宅・集合住宅の建築請負
- 企業ホームページ :
- http://www.816chubu.jp/
- 電話 :
- 052-565-7211
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 25.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 11.0%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 一般職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 100.0%
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 13.8年
- 女性（一覧） :
- 9.7年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 13.2年
- 女性1（詳細） :
- 13.1年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 21.0時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- ※6
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 21.0時間
- 取組内容（詳細） :
- ・ノー残業デイ ・有給休暇取得促進デイ ・PCシャットダウン ・業務効率向上のための教育研修 ・働き方改革委員会での改善取組み
- 注記（詳細） :
- ※6
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 取得率（一覧） :
- 26.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 対象とする労働者すべて
- 取得率1（詳細） :
- 26.0%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 女性（一覧） :
- 25.5%
- 注記（一覧） :
- ※3
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 25.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 契約社員
- 女性2（詳細） :
- 38.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 派遣社員
- 女性3（詳細） :
- 100.0%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 5.4%
- 人数 :
- 6人
- 男女計 :
- 111人
- 管理職に占める女性の割合 :
- 2.7%
- 女性管理職人数 :
- 3人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 111人
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 女性役員人数 :
- 0人
- 役員全体人数（男女計） :
- 6人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 男性取得率1（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 男性取得率2（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 総合職
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 一般職
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201708211010460550037_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2025年3月31日 【計画期間】 令和2年４月１日～令和7年３月３１日までの５年間 【内容】 目標１：育児・出産・介護休業の取得を促進する 目標２：時間外労働時間を削減するための制度環境づくりを行う 目標３：年次有給休暇の取得を促進する
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202003231616090107743_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取り組み中
- 自由記述欄 :
- ※3 正社員、契約・パート社員、派遣社員 ※6 当社の所定労働時間は7.5時間のため、7.5時間を越える時間を時間外労働として算出しています
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- パートタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=2&hojinNo=9180001031803&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1800-01-031803