株式会社北日本朝日航洋の概要
株式会社北日本朝日航洋(キタニホンアサヒコウヨウ)は2015年10月05日に法人番号が指定された岩手県盛岡市にある株式会社です。株式会社北日本朝日航洋の住所は岩手県盛岡市門2丁目1番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 株式会社北日本朝日航洋 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | キタニホンアサヒコウヨウ |
| 法人番号 | 1400001001286 |
| 会社法人等番号 | 400001001286 |
| 本店所在地 | 〒0200823 |
| 岩手県盛岡市門2丁目1番1号 | |
| 代表者 | 代表取締役 岩尾 哲二 |
|---|---|
| 従業員数 | 83 |
| URL | http://www.nj-aac.com/ |
| TEL | 019-651-5311 |
| 設立日 | 1972年01月21日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月31日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
0236740
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社北日本朝日航洋
本店所在地： 岩手県盛岡市門2丁目1番1号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 7213万円 |
| 5億5442万円 |
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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株式会社北日本朝日航洋の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1400001001286
- 企業名 :
- 株式会社北日本朝日航洋
- 都道府県 :
- 03:岩手県
- 所在地 :
- 岩手県盛岡市門２丁目１番１号
- 就業場所1 :
-
- 就業場所1 :
- 3201:岩手県盛岡市
- 求人区分 :
- 2:大卒
- 職種 :
- 09:建築・土木・測量技術者
- 就業場所2 :
-
- 就業場所1 :
- 3201:岩手県盛岡市
- 求人区分 :
- 3:一般
- 職種 :
- 09:建築・土木・測量技術者
- 代表者 :
- 代表取締役社長 岩尾 哲二
- 企業規模 :
- 83人
- 企業規模詳細 :
- 男性：41人 女性：42人（2018年3月30日現在）
- 業種 :
- L:学術研究，専門・技術サービス業
- 事業概要 :
- 3次元地理情報、リモートセンシング技術、公共資産/固定資産税賦課事務支援、地域防災コンサルティング、補償コンサルタント、建設コンサルタント業務等
- 企業ホームページ :
- http://www.nj-aac.com
- 採用ページ :
- http://www.nj-aac.com
- 電話 :
- 019-651-5311
- ＦＡＸ :
- 019-651-5316
- 創業年 :
- 1972年
- 公共調達資格情報 :
- ①業者コード 0000101661 ②企業規模 中小企業 ③資格の種類及び等級 物品の販売、役務の提供等、各D等級 ④資格の有効期限 平成28・29・30年度 ⑤競争参加地域 東北 ⑥営業品目 217・302・303・304・306・308・315
- 新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) :
-
- 男性 :
- 1人/1人/0人
- 女性 :
- 1人/1人/0人
- 男女計 :
- 2人/2人/0人
- 離職者数 :
- 0人/0人/0人
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 1:再雇用
- 男性 :
- 0人
- 女性 :
- 2人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 3:その他
- 割合(一覧) :
- 60.0%
- 注記(一覧) :
- 正社員応募者0名、有期契約社員男性2名、女性3名採用
- 正社員の平均継続勤務年数 :
- 19.0年
- 従業員の平均年齢 :
- 41.0歳
- 月平均所定外労働時間 :
- 13.7時間
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 12.8時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 有期契約社員
- 平均残業時間２（詳細） :
- 3.3時間
- 正社員の有給休暇取得日数 :
- 10.5日
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 取得率（一覧） :
- 72.5%
- 注記(一覧) :
- 正社員（男性38名、女性5名）、有期契約社員（男性9名、女性38名）が対象
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 59.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 有期契約社員
- 取得率2（詳細） :
- 86.0%
- 注記（詳細） :
- 正社員（男性38名、女性5名）、有期契約社員（男性9名、女性38名）が対象
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 12.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 12.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 有期契約社員
- 女性2（詳細） :
- 81.0%
- 注記（詳細） :
- 正社員（男性38名、女性5名）、有期契約社員（男性9名、女性38名）
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 育児休業対象者数（男性） :
- 1人
- 育児休業対象者数（女性） :
- 0人
- 育児休業取得者数（男性） :
- 1人
- 育児休業取得者数（女性） :
- 0人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 注記（詳細） :
- 正社員（男性、女性とも育児休業対象者なし）、契約社員（男性対象者なし、女性100％取得）
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 注記（詳細） :
- 正社員（男性、女性とも育児休業対象者なし）、契約社員（男性対象者なし、女性100％取得）
- 研修制度 :
-
- 有無 :
- 1:有
- 内容 :
- 親会社（朝日航洋グループ）の新人研修会
- メンター制度 :
-
- 有無 :
- 1:有
- 自己啓発支援制度 :
-
- 有無 :
- 1:有
- 内容 :
- 資格取得支援
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年7月1日～2023年6月30日 PDf参照
- リンクURL2 :
- http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201607061616063741504_2.pdf
- リンクURL3 :
- http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201906211515085694143_3.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照 １.計画期間 平成30年4月～平成34年3月までの4年間 ２.概要 目標1 従業員が仕事とそれ以外の生活（育児・介護等）を両立しやすい従業員意識・職場環境を定着させる 目標2 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。また、子どもの出生時に父親が取得できる特別有休休暇制度について周知し、取得を促進する 目標3 生産性向上を実現し、総労働時間削減と休暇取得を促進する
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201403041616444366418_1.pdf
- リンクURL2 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201602051616460595984_2.pdf
- リンクURL3 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201803051010033367092_3.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ●法を上回る育児及び介護の休業制度および短時間勤務等の制度を整備（平成23年より実施） ・子どもが２歳になるまで育児休業可能 ・小学２年生終了時まで育児短時間勤務等が取得可能 ・子の出生時に父親が取得できる「配偶者の出産」特別有給休暇制度あり ・看護休暇は、半日単位で取得可能
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ・介護休暇は、半日単位で取得可能 ・介護休業は通算１年間の範囲内で複数回取得可能 ・介護のための所定外労働短縮等の措置は、介護休業とは別に通算３年間取得可能 などの介護休業規定改定（平成29年1月1日）を実施し、社内報・イントラネット掲示板・衛生委員会・社内掲示等で広報するとともに、従業員説明会を行っている
- 自由記述欄 :
- 若者応援宣言企業である 仕事と家庭の両立支援社内制度の広報活動実施 いわて子育てにやさしい企業等認証取得 いわて地球環境にやさしい事業所認定取得 子どもと触れ合う機会充実のため「ファミリーデー」開催 「働き方を変えよう社内標語コンクール」実施 ノー残業デー推進「しっかり休んでしっかり働こう」 2018年より年次休暇の計画的取得（年５日）実施
- その他の認定企業1 :
- 「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度
- その他の認定企業1リンク :
- https://www.pref.iwate.jp/kurashikankyou/kosodate/shoushika/1003469/1003472.html
- その他の認定企業2 :
- いわて働き方改革アワード
- その他の認定企業2リンク :
- http://www.shigotoba-iwate.com/kigyou/kaikaku/
- その他の認定企業3 :
- 女性の活躍推進企業認定・表彰制度
- その他の認定企業3リンク :
- http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/49-2-19-1-0-0-0-0-0-0.html
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 4000-01-001286