豊島株式会社の概要
豊島株式会社(トヨシマ)は2015年10月05日に法人番号が指定された愛知県一宮市にある株式会社です。豊島株式会社の住所は愛知県一宮市せんい2丁目5番11号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 豊島株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | トヨシマ |
| 法人名、商号又は名称（英語） | Toyoshima & Co., Ltd. |
| 住所（英語） | AichiSeni 2-5-11, Ichinomiya shiせんい２丁目５番１１号 |
| 法人番号 | 2180001083272 |
| 会社法人等番号 | 180001083272 |
| 本店所在地 | 〒4910873 |
| 愛知県一宮市せんい2丁目5番11号 | |
| 代表者 | 代表取締役 豊島 半七 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.toyoshima.co.jp/ |
| TEL | 0586-76-7561 |
| 設立日 | 1918年06月27日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2023年01月11日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
2940709
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 豊島株式会社
本店所在地： 愛知県一宮市せんい2丁目5番11号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-06-30 |
|---|
| 2097億6300万円 |
| 51億8900万円 |
| 62億8200万円 |
| 40億6900万円 |
| 664億9000万円 |
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豊島株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 2180001083272
- 企業名 :
- 豊島株式会社
- 都道府県 :
- 23:愛知県
- 所在地 :
- 愛知県一宮市せんい２丁目５番１１号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 豊島半七
- 企業規模 :
- 517人
- 企業規模詳細 :
- 男性：323人 女性：253人（2020年6月30日現在）
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- 各種繊維品(綿花・羊毛などの原料から、原糸、テキスタイル、製品まで)の卸売・輸出入及び三国間貿易 他
- 企業ホームページ :
- http://www.toyoshima.co.jp/
- 電話 :
- 052-204-7711
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 60.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 60.0%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 2:契約社員→正社員
- 男性(一覧) :
- 2人
- 女性(一覧) :
- 0人
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 契約社員→正社員
- 男性1（詳細） :
- 2人
- 女性1（詳細） :
- 0人
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 14.7年
- 女性（一覧） :
- 7.5年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 14.7年
- 女性1（詳細） :
- 7.5年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組内容（詳細） :
- 退館ルールを設け、残業時間削減に取り組む。
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 42.1%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 42.1%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 0.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 一般事業主行動計画についてはＰＤＦを参照。
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603161515483443588_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2025年3月31日 ＜計画期間＞ 令和２年４月１日～令和７年３月３１日 ＜目標＞ １．年次有給休暇取得促進のための取り組みを実施する。 ２．所定外労働時間の削減に向けた取り組みを実施する。 ３．産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202007171414493285087_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ?短時間正社員制度の導入および定着 →お子様が小学６年生終了までの期間、短時間勤務を可能とする ?就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度の実施
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ?介護休業・時間短縮制度の社内周知・定着を行う。 ?就業時間の繰り上げ・繰り下げ制度の実施。
- 自由記述欄 :
- ○従業員 合計：574人（うち女性：242人） ※2019年度期末時点。 ○平均年齢 合計：34.5歳（男性：37.6歳、女性：30.2歳） ※2019年度期末時点。 ○産休取得者数：67人（のべ人数） ○育休取得者数：67人（うち男性：0人） ○育児休業復職率：100％ ○女性登用に関する目標・内容： ①職場の意識・風土改革 ②女性総合職採用の拡大 ③多様性を活かしたチーム力の醸成
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1800-01-083272