オリンパス株式会社の概要
オリンパス株式会社(オリンパス)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都八王子市にある株式会社です。オリンパス株式会社の住所は東京都八王子市石川町2951番地です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | オリンパス |
| 法人名、商号又は名称（英語） | Olympus Corporation |
| 住所（英語） | Tokyo2951 Ishikawa-machi, Hachioji shi石川町２９５１番地 |
| 法人番号 | 5011001005222 |
| 会社法人等番号 | 011001005222 |
| 本店所在地 | 〒1920032 |
| 東京都八王子市石川町2951番地 | |
| 証券コード | 7733 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 笹 宏行 |
| 従業員数 | 8483 |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| TEL | 03-3340-2111 |
| 設立日 | 1919年10月12日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2022年04月12日 |
| 変更日 | 2022年04月01日 |
| 登記記録変更事由 | 令和4年4月1日相模原市南区麻溝台一丁目13番1号オリンパスロジテックス株式会社(7020001075108)を合併 |
| JBDB企業コード |
1622034
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： オリンパス株式会社
本店所在地： 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目43番2号
商号： オリンパス株式会社
本店所在地： 東京都八王子市石川町2951番地
商号： オリンパス株式会社
本店所在地： 東京都八王子市石川町2951番地
平成29年4月1日東京都渋谷区笹塚一丁目50番1号オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社(6011101042081)を合併
商号： オリンパス株式会社
本店所在地： 東京都八王子市石川町2951番地
令和4年4月1日相模原市南区麻溝台一丁目13番1号オリンパスロジテックス株式会社(7020001075108)を合併
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 8045億7800万円 | 7405億5700万円 | 7864億9700万円 | 7938億6200万円 |
| 1044億6400万円 | 711億9200万円 | 810億2900万円 | 282億8100万円 |
| 908億9800万円 | 624億8100万円 | 766億6500万円 | 201億1700万円 |
| 625億9400万円 | 427億8300万円 | 570億6400万円 | 81億4700万円 |
| 486億2100万円 | 1020億5200万円 | 951億4600万円 | 669億4300万円 |
| -528億9700万円 | -208億1400万円 | -533億1200万円 | -602億9600万円 |
| -338億7000万円 | -436億1500万円 | -510億5800万円 | -829億4800万円 |
| 1兆0006億1400万円 | 9600億3200万円 | 9786億6300万円 | 9320億3000万円 |
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オリンパス株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 5011001005222
- 企業名 :
- オリンパス株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都八王子市石川町２９５１番地
- 代表者 :
- 代表取締役社長 竹内 康雄
- 企業規模 :
- 8483人
- 企業規模詳細 :
- 8483
- 業種 :
- E:製造業
- 事業概要 :
- 精密機械器具の製造販売
- 企業ホームページ :
- http://www.olympus.co.jp/jp/
- 電話 :
- 03-3340-2111
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 25人
- 女性 :
- 8人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 20.5%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 20.5%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 4:その他
- 男性(一覧) :
- 0人
- 女性(一覧) :
- 4人
- 注記(一覧) :
- 派遣社員からの直雇用
- 雇用管理区分1（詳細） :
- その他
- 男性1（詳細） :
- 0人
- 女性1（詳細） :
- 4人
- 注記（詳細） :
- 派遣社員からの直雇用 等
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 16.0倍
- 女性(一覧) :
- 14.1倍
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 16.0倍
- 女性1（詳細） :
- 14.1倍
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 注記（詳細） :
- 派遣社員からの直雇用 等
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 16.2年
- 女性（一覧） :
- 12.3年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 16.2年
- 女性1（詳細） :
- 12.3年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 9.7時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員（事務系）
- 平均残業時間１（詳細） :
- 10.6時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 正社員（技術系）
- 平均残業時間２（詳細） :
- 8.7時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- 契約社員
- 平均残業時間３（詳細） :
- 1.2時間
- 雇用管理区分４（詳細） :
- 特定職契約社員
- 平均残業時間４（詳細） :
- 12.4時間
- 雇用管理区分５（詳細） :
- 常勤短期社員
- 平均残業時間５（詳細） :
- 0.5時間
- 備考（詳細） :
- 非常勤短期社員 3.4時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 9.7時間
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デーの実施及び従業員毎の勤務状況の把握に基づく、職場管理者による超過勤務削減の働きかけなど。
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 53.9%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 53.9%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 15.8%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 15.8%
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 10.6%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 3.6%
- 役員に占める女性の割合 :
- 2.7%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 2:その他
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 50.8%
- 注記（一覧） :
- 妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 50.8%
- 注記（詳細） :
- 妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 2:その他
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 注記（一覧） :
- 妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 注記（詳細） :
- 妻の出産にあわせ最大3日の休暇を取得できる制度
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- オリンパスは、多様な人材の活躍がこれからの持続的な成長を遂げるために不可欠と考え、仕事と生活の両立を目指すワークライフ・インテグレーション（ＷＬＩ）に取り組んでいます。ＷＬＩを推進する上で、女性の活躍推進を重要課題と位置づけ、次のとおり行動計画を策定します。 １．計画期間 ２０１９年４月１日～２０２４年３月３１日 ２．取組み方針 現状認識をベースにして、プロフェッショナル・専門人材及びマネジメント人材の育成と登用について、以下の取組み方針を基に強化する。 ・女性管理職候補者への計画的な育成を強化する。 ・仕事と生活の両立を実現する環境を強化する。 ・女性の採用を強化する ３．目標、および取組内容と実施時期 目標１：２０２４年度期初時点での女性管理職数を、２０１９年度比倍増させる。 目標２：仕事と生活の両立を実現する環境を強化する。 目標３：２０２４年４月入社の新卒採用数に占める女性比率を２５％以上にする。
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201903291717234959835_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201806011313404668683_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- 介護に関する正しい情報を提供するため、各事業場において介護セミナーを実施中。
- えるぼし認定 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 認定段階 :
- 3
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2016年認定 2019年認定
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0110-01-005222