凸版印刷株式会社の概要
凸版印刷株式会社(トッパンインサツ)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都台東区にある株式会社です。凸版印刷株式会社の住所は東京都台東区台東1丁目5番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 凸版印刷株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | トッパンインサツ |
| 法人名、商号又は名称（英語） | TOPPAN INC. |
| 住所（英語） | Tokyo1-5-1, Taito ku Taito台東１丁目５番１号 |
| 法人番号 | 7010501016231 |
| 会社法人等番号 | 010501016231 |
| 本店所在地 | 〒1100016 |
| 東京都台東区台東1丁目5番1号 | |
| 証券コード | 7911 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 金子 眞吾 |
| 従業員数 | - |
| URL | http://www.toppan.co.jp/ |
| TEL | 03-3835-5111 |
| 設立日 | 1908年06月04日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2023年04月11日 |
| 変更日 | 2023年04月03日 |
| 登記記録変更事由 | 令和5年4月1日静岡県浜松市中区大工町125番地株式会社ブルックマンテクノロジ(6080401010948)を合併 |
| JBDB企業コード |
1835951
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 凸版印刷株式会社
本店所在地： 東京都台東区台東1丁目5番1号
商号： 凸版印刷株式会社
本店所在地： 東京都台東区台東1丁目5番1号
平成31年4月1日高知県南国市久礼田2420番地株式会社オルタステクノロジー(5010501030548)を合併
商号： 凸版印刷株式会社
本店所在地： 東京都台東区台東1丁目5番1号
令和4年4月1日東京都台東区台東一丁目5番1号株式会社トッパンマインドウェルネス(6010501021348)を合併
商号： 凸版印刷株式会社
本店所在地： 東京都台東区台東1丁目5番1号
令和5年4月1日静岡県浜松市中区大工町125番地株式会社ブルックマンテクノロジ(6080401010948)を合併
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 1兆4746億8200万円 | 1兆4315億9500万円 | 1兆4527億5100万円 | 1兆4647億5500万円 |
| 485億3200万円 | 516億0100万円 | 522億9000万円 | 457億4300万円 |
| 518億5400万円 | 496億9800万円 | 546億3800万円 | 491億3000万円 |
| 352億4500万円 | 325億3500万円 | 422億6700万円 | 410億6000万円 |
| 1016億3100万円 | 908億2600万円 | 718億1600万円 | 767億5900万円 |
| -552億9400万円 | -404億5800万円 | -750億6000万円 | -738億6800万円 |
| -892億8200万円 | -451億0400万円 | -171億1700万円 | -12億6300万円 |
| 1兆8765億7400万円 | 1兆9979億0900万円 | 2兆1527億3500万円 | 2兆1939億8700万円 |
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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凸版印刷株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 7010501016231
- 企業名 :
- 凸版印刷株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都台東区台東１丁目５番１号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 麿 秀晴
- 企業規模 :
- 9993人
- 企業規模詳細 :
- 男性：8,124人 女性：2,207人（2020年3月31日現在）
- 業種 :
- E:製造業
- 事業概要 :
- 総合印刷業 「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開
- 企業ホームページ :
- https://www.toppan.co.jp/sustainability/diversity.html
- 電話 :
- 03-3835-5649
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 51人
- 女性 :
- 17人
- 注記 :
- 2019年度実績
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 44.8%
- 注記(一覧) :
- 2020年度定期採用者
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 44.8%
- 注記(詳細) :
- 2020年度定期採用者
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 14.5年
- 女性（一覧） :
- 8.9年
- 注記(一覧) :
- 2019年度実績
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 14.5年
- 女性1（詳細） :
- 8.9年
- 注記（詳細） :
- 2019年度実績
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 30.2時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- パート
- 平均残業時間２（詳細） :
- 18.9時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組内容（詳細） :
- ワークライフバランス実現と従業員の健康確保のため、労働時間の短縮に取り組んでいます。経営層、管理職、一般職層が一体となり、仕事のやり方やマネジメントの方法そのものを見直して業務効率を高める、部署内での業務調整を行うことにより残業時間の平準化を図る、「変形労働時間制」をはじめとする新たな勤務制度を導入するなどの施策を実施しています。 継続的に開催している経営協議会や労使委員会の中では、更なる残業時間短縮施策や法改正への対応に関して意見交換や協議を行うとともに、残業実態の分析や新たな勤務制度の活用状況の検証も行っています。
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 60.1%
- 注記(一覧) :
- 2019年度実績
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 60.1%
- 注記（詳細） :
- 2019年度実績
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 21.4%
- 注記（一覧） :
- 2019年度実績
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 21.4%
- 注記（詳細） :
- 2019年度実績
- 管理職に占める女性の割合 :
- 4.2%
- 女性管理職人数 :
- 111人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 2656人
- 直近3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合 :
-
- 直近の3事業開始年度 :
- 平成28年度
- 直近の3事業終了年度 :
- 平成30年度
- 男性割合 :
- 18.80%
- 女性割合 :
- 19.50%
- 役員に占める女性の割合 :
- 6.3%
- 女性役員人数 :
- 1人
- 役員全体人数（男女計） :
- 16人
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603301111582070625_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2023年3月31日 社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 ○男性育児休業取得の拡充 〇育児に関わる社員の就業継続と活躍支援に向けた取り組みの拡充 〇柔軟な働き方の拡充 ○行動計画期間：3年間 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202006271717132322508_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ＜育児休業・育児勤務短縮制度＞ ・育児休業期間中に、手当として平均賃金の10%を毎月支給。 ・男性社員の取得実績：155名 ・勤務短縮の適用期間を子が小学校4年修了までに拡大。 ・育児休業中の社員のケア、両立に関するノウハウの共有などを目的とした「はぐくみプログラム」の展開。 ＜休暇制度＞ ・付与後2年を超えて失効する年次有給休暇について、ストック休暇として最大50日まで積み立て、配偶者の看護や、父母・子女の介護等に利用できる。 ・10日の子女看護休日を設け、時間単位での取得も認めている。
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- ＜介護休業・介護勤務短縮制度など＞ ・最長1年の連続した休業が取得できる。 ・最長1年以内で、1日につき最大2時間の勤務短縮ができる。 ・介護を事由とする新幹線通勤を可能とする。 ・介護休業手当（平均賃金の4割）を支給。 ・仕事と介護の両立に関する情報を提供するHPの開設。 ・介護に関する外部専門相談窓口の設置。 ・介護セミナー実施など
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2007年認定 2012年認定 2016年認定
- ダイバーシティ経営企業1００選、または新・ダイバーシティ経営企業1００選 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 表彰名 :
- ダイバーシティ経営企業１００選
- 受賞年度 :
- 2013
- 健康経営銘柄 :
-
- 認定有無 :
- 1:有
- 選定年 :
- 2018
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0105-01-016231