西日本電気システム株式会社の概要
西日本電気システム株式会社(ニシニホンデンキシステム)は2015年10月05日に法人番号が指定された大阪府吹田市にある株式会社です。西日本電気システム株式会社の住所は大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 西日本電気システム株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ニシニホンデンキシステム |
| 法人番号 | 7120001057491 |
| 会社法人等番号 | 120001057491 |
| 本店所在地 | 〒5640043 |
| 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号 | |
| 代表者 | 大久保敏雄 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | http://www.j-nesco.com/ |
| TEL | 06-6350-9200 |
| 設立日 | 1981年06月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2019年06月19日 |
| 変更日 | 2019年06月14日 |
| JBDB企業コード |
3586727
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 西日本電気システム株式会社
本店所在地： 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号
商号： 西日本電気システム株式会社
本店所在地： 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 11億9100万円 |
| 179億6100万円 |
西日本電気システム株式会社の情報・口コミ
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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西日本電気システム株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 7120001057491
- 企業名 :
- 西日本電気システム株式会社
- 都道府県 :
- 27:大阪府
- 所在地 :
- 大阪府吹田市南吹田１丁目５番２５号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 井上 啓
- 企業規模 :
- 1071人
- 企業規模詳細 :
- 1071
- 業種 :
- D:建設業
- 事業概要 :
- １．電気設備、電気通信設備、消防設備等の検査及び修繕 ２．電気工事、電気通信工事、消防設備工事、管工事、塗装工事、鋼構造物工事、土木工事、機械器具設置工事の設計、施工及び監理 ３．建物の電気設備、機械設備等の運転、保守及び管理 ４．職業教育訓練施設の運営 等
- 企業ホームページ :
- http://www.j-nesco.com
- 電話 :
- --
- ＦＡＸ :
- --
- 創業年 :
- 1981年6月26日
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 技術職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 0.0%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 事務職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 11.9%
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 平均残業時間（一覧） :
- 26.8時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 正社員・契約社員（フルタイム）
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 3:その他
- 平均残業時間（詳細） :
- 26.8時間
- 取組内容（詳細） :
- 一定の業務負荷等が認められ改善等が求められる社員に対して、緩和策等の検討を実施。
- 注記（詳細） :
- 正社員・契約社員（フルタイム）
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 女性（一覧） :
- 12.1%
- 注記（一覧） :
- 正社員・契約社員（フルタイム）
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間 目標：女性社員を毎年1名以上採用する。 取組内容・実施時期： 平成28年4月～ ○女性の技術職を受け入れ可能な職場環境であるかどうかの調査と、それに基づく支店及び工事所等の計画的な職場環境の整備。 ○事務職・技術職の女性の応募を増やすため、採用担当者等への女性の参画と「事務職・技術職とも性別に関係なく活躍できる企業」であることの積極的な広報活動。
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- http://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201803291919544962598_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ・一般事業主行動計画に基づいて取組中 ・育児短時間勤務の対象期間を小学校就業の始期に達する日までとしている。
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1200-01-057491