株式会社アイランドの概要
株式会社アイランド(アイランド)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都渋谷区にある株式会社です。株式会社アイランドの住所は東京都渋谷区代官山町6番6号です。
株式会社アイランド北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地
株式会社アイランド北海道帯広市西十九条南4丁目17番10号
株式会社アイランド北海道札幌市手稲区曙二条3丁目4番21号
株式会社アイランド岩手県盛岡市清水町6番40号FigaroⅤ102号
株式会社アイランド山形県山形市十日町1丁目1番1号三の丸ビル3階
株式会社アイランド茨城県つくば市小白硲672番地292
株式会社アイランド茨城県結城市大字結城9779番地6
株式会社アイランド埼玉県越谷市谷中町3丁目72番地
株式会社アイランド埼玉県草加市草加3丁目9番13号
株式会社アイランド埼玉県深谷市岡2丁目13番地15
株式会社アイランド埼玉県川口市並木3丁目30番15-103号サンライフ並木
株式会社アイランド千葉県市原市古市場73番地
株式会社アイランド千葉県市川市行徳駅前1丁目7番9-401号
株式会社アイランド千葉県千葉市若葉区小間子町6番地382
株式会社アイランド東京都千代田区九段南4丁目8-30アルス市ヶ谷803
株式会社アイランド東京都港区北青山3丁目5番25号
株式会社アイランド東京都昭島市玉川町3丁目16番14号
株式会社アイランド東京都港区麻布台1丁目9番12号
株式会社アイランド東京都港区三田5丁目17番3号
株式会社アイランド東京都新宿区新宿5丁目3番15号
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法人基本情報
| 法人名 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| フリガナ | アイランド |
| 法人番号 | 1011001066937 |
| 会社法人等番号 | 011001066937 |
| 本店所在地 | 〒1500034 |
| 東京都渋谷区代官山町6番6号 | |
| 代表者 | 木村剛士 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
| TEL | 03-3780-6805 |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2019年03月12日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
1152385
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社アイランド
本店所在地： 東京都渋谷区代官山町6番6号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 総資産 |
| 利益剰余金 |
| 2018-02-28 | 2019-02-28 |
|---|---|
| 6億6900万円 | 5億9800万円 |
| 54億9100万円 | 55億9600万円 |
| 36億3500万円 | 36億6500万円 |
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株式会社アイランドの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1011001066937
- 企業名 :
- 株式会社アイランド
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都渋谷区代官山町６番６号
- 企業規模 :
- 368人
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- アパレル企画、製造、卸小売業
- 企業ホームページ :
- http://www.grace-net.co.jp
- 電話 :
- 03-3780-6805
- ＦＡＸ :
- 03-5784-1803
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 99.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2018年7月1日～2023年6月30日 計画期間：2018年7月1日～2023年6月30日 2018年2月末時点の男女の平均継続勤務年数の差異の縮小。 2018年2月末 男：6年3ヶ月 女；4年0ヶ月（男比64％） 2019年2月末 男：4年3ケ月 女：4年2ケ月（男比102％） 以下の取組により女性の平均勤続年数を男比で80％とする。 ①妊娠中や産休、育児休暇を取得した女性社員が不安なく業務に復帰できるような環境を整える。 ②女性社員の配偶者の転勤等を理由に退職した社員に対する再雇用の実施。
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 株式会社アイランド行動計画 労働者がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について若年者の安定就労に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定する。 1.計画期間 平成28年4月1日～平成33年3月31日 2.内容 <目標1> 計画期間内に残業削減のための取組を推進する。 <対策> 残業推移管理票の作成、現状把握及び対策立案、管理職に対しての勤怠管理の再徹底など <目標2> 計画期間内にインターンシップを通じて若年者に対する就職体験機会を提供するとともに、若年者の安定就労、自立した生活の推進を行う。 <対策> インターンシップ受入体制の構築、各学校より希望者の募集、各学校のスケジュールに合わせたインターンシップの実施など
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 行動計画により取組中
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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