株式会社クレディセゾンの概要
株式会社クレディセゾン(クレディセゾン)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都豊島区にある株式会社です。株式会社クレディセゾンの住所は東京都豊島区東池袋3丁目1番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | クレディセゾン |
| 法人番号 | 2013301002884 |
| 会社法人等番号 | 013301002884 |
| 本店所在地 | 〒1700013 |
| 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 | |
| 証券コード | 8253 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 林野 宏 |
| 従業員数 | 3297 |
| URL | https://corporate.saisoncard.co.jp/ |
| TEL | 03-3988-2111 |
| 設立日 | 1951年05月01日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2023年04月07日 |
| 変更日 | 2023年04月03日 |
| 登記記録変更事由 | 令和5年4月1日東京都豊島区東池袋三丁目1番1号株式会社CSローン保証(6011001016581)を合併 |
| JBDB企業コード |
1321209
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 株式会社クレディセゾン
本店所在地： 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
商号： 株式会社クレディセゾン
本店所在地： 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
令和2年4月1日東京都豊島区東池袋三丁目1番1号株式会社キュービタス(9013301024872)を合併
商号： 株式会社クレディセゾン
本店所在地： 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
令和2年12月1日東京都千代田区内幸町一丁目5番2号株式会社ATR家賃保証サービス(7010001179512)を合併
商号： 株式会社クレディセゾン
本店所在地： 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
令和5年4月1日東京都豊島区東池袋三丁目1番1号株式会社CSローン保証(6011001016581)を合併
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 2699億1900万円 | 2789億4400万円 | 2921億8300万円 | - |
| 365億9300万円 | 312億1300万円 | 407億7100万円 | - |
| 438億0200万円 | 530億6500万円 | 567億1700万円 | 457億6300万円 |
| 261億6300万円 | 422億5300万円 | 383億2900万円 | 305億1700万円 |
| -1024億4400万円 | -1032億8000万円 | -548億0800万円 | -1924億3800万円 |
| -238億9800万円 | -194億6200万円 | -463億8000万円 | -403億1300万円 |
| 1393億9400万円 | 1212億0800万円 | 1125億9200万円 | 2422億1100万円 |
| 2兆5509億9000万円 | 2兆7200億5100万円 | 2兆9400億2700万円 | 3兆2124億6500万円 |
株式会社クレディセゾンの情報・口コミ
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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株式会社クレディセゾンの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 2013301002884
- 企業名 :
- 株式会社クレディセゾン
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号
- 代表者 :
- 代表取締役社長COO 山下 昌宏
- 企業規模 :
- 3239人
- 企業規模詳細 :
- 男性：815人 女性：2424人（2019年03月31日現在）
- 業種 :
- J:金融業，保険業
- 事業概要 :
- クレジットサービス・リース・ファイナンス・不動産関連ほか
- 企業ホームページ :
- http://www.saisoncard.co.jp
- 電話 :
- 03-3988-2114
- ＦＡＸ :
- 03-3988-8396
- 創業年 :
- 1951年5月1日
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 17人
- 女性 :
- 24人
- 注記 :
- 嘱託社員、パート社員除く
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 78.4%
- 注記(一覧) :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 78.4%
- 注記(詳細) :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 4:その他
- 男性(一覧) :
- 1人
- 女性(一覧) :
- 1人
- 注記(一覧) :
- 嘱託社員→正社員
- 雇用管理区分1（詳細） :
- その他
- 男性1（詳細） :
- 1人
- 女性1（詳細） :
- 1人
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員→正社員
- 採用における男女別の競争倍率 :
-
- 種別(一覧) :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 範囲(一覧) :
- 2:正社員
- 男性(一覧) :
- 26.2倍
- 女性(一覧) :
- 11.6倍
- 注記(一覧) :
- 新卒採用に限る
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 26.2倍
- 女性1（詳細） :
- 11.6倍
- 注記（詳細） :
- 新卒採用に限る
- 採用における競争倍率の男女比（男性を1倍とした時の女性の倍率） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)採用における男女別の競争倍率
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員→正社員
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 11.9年
- 女性（一覧） :
- 10.7年
- 注記(一覧) :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 11.9年
- 女性1（詳細） :
- 10.7年
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 10.5時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 10.5時間
- 備考（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 10.5時間
- 取組内容（詳細） :
- ・フレックスタイム制の導入 ・テレワークの活用 ・変形労働、時差出勤等の活用 ・ノー残業デー等の取り組み ・スマートワークチャレンジの実施
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 74.4%
- 注記(一覧) :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 74.4%
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 75.2%
- 注記（一覧） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 75.2%
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 係長級にある者に占める女性労働者の割合 :
-
- 割合 :
- 68.7%
- 人数 :
- 200人
- 男女計 :
- 291人
- 注記 :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く
- 管理職に占める女性の割合 :
- 20.8%
- 女性管理職人数 :
- 57人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 274人
- 役員に占める女性の割合 :
- 13.3%
- 女性役員人数 :
- 2人
- 役員全体人数（男女計） :
- 15人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 4:その他
- 男性取得率（一覧） :
- 64.7%
- 注記（一覧） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く正社員のみ。男性については、配偶者出産休暇を含む
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 52.9%
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く正社員のみ。男性については、配偶者出産休暇を含む
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 4:その他
- 女性取得率（一覧） :
- 97.7%
- 注記（一覧） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く正社員のみ。男性については、配偶者出産休暇を含む
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 97.7%
- 注記（詳細） :
- 嘱託社員、パート社員、出向社員除く正社員のみ。男性については、配偶者出産休暇を含む
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年4月1日～2022年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201907231616352351669_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年4月1日～2022年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201907231616253722089_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ＜育児関連＞ 〇育児休業制度 子供が満3歳になる年度の3月31日まで育児休業延長可能。 〇育児短時間勤務制度 子供が小学校4年生になる4月15日まで取得可能。短縮時間は1日あたり、30分、1時間、1時間30分、2時間から選択ができ、取得期間中は転居を伴う異動を制限。 〇配偶者出産休暇 出産当日前後30日以内に、5日間取得可能、有給。 〇子の介護休暇 1日または半日単位で取得可能。子女1人の場合、年間5日間（有給）、子女2人以上の場合、年間10日間（6日目以降は無給。但し、失効年次有給の積立日数使用可）の休暇を付与。 〇復職者向け、復職応援プログラム受講推奨 復職する社員を対象に、スムーズな復職に必要な思考技術を学ぶことを目的とした勉強会受講促進。 〇育休復帰前のキャリア面談 復職前面談の実施。復職後のキャリア形成に向け、本人の希望、適性等を踏まえた再配置、復職後フォロー実施。 〇ワーキングマザーセミナー ワーキングマザーを対象にキャリア形成支援セミナーを定期的に実施。仕事と育児の両立ノウハウの習得、中長期的なキャリアプランを策定。 〇ファミリーデー 夏休み期間中、社員の子供を対象とした、職場訪問、仕事体験の機会提供。 ＜その他＞ 〇フレックスタイム勤務 〇テレワーク勤務 〇リワークエントリー制度 育児・介護・能力開発などの理由で退職した社員に、本人が再就職を希望した際、優先的に再入社の機会を提供。
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- 〇介護休業制度 介護休業期間は通算して（のべ）12か月を限度とし取得可能。 〇介護短時間勤務制度 介護事由が消滅するまで取得可能。短縮時間は1日あたり、30分、1時間、1時間30分、2時間から選択。 〇介護休暇 1日または半日単位で取得可能。無給だが、失効年次有給の積立日数使用可。
- 自由記述欄 :
- ・ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて、社長を筆頭に社内への強い啓蒙活動を行うとともに、社員一人ひとりが新たな価値の創造と提供に積極果敢に挑戦できるよう、働き方改革や環境整備に取り組んでいます。 ・2017年9月に全社員共通人事制を導入。有期雇用契約であるパート社員を無期雇用の社員に転換。誰もが挑戦できる環境と、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- パートタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=2&hojinNo=2013301002884&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2011年認定 2013年認定
株式会社クレディセゾンに関連する会社
株式会社クレディセゾンの周辺にある企業
株式会社クレディセゾンに関連する書類をEDINETで検索する
※ EDINETは、「金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム」のことで、有価証券報告書、有価証券届出書、大量保有報告書等の開示書類を閲覧することができます。
EDINETでの検索方法
株式会社クレディセゾンの保険加入状況を確認する
※ 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでは、事業所の厚生年金保険や健康保険の加入状況を確認することができます。
厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システムでの検索方法
株式会社クレディセゾンの労働保険加入状況を確認する
※ 労働保険適用事業場検索では、労働保険の加入に必要な手続を事業主の皆様が行っているか確認ができます。
労働保険適用事業場検索での検索方法
株式会社クレディセゾンの各種証明書を取得する
※ 法務省の運営する「登記ねっと」の「かんたん証明書請求」では、「登記・供託オンライン申請システム」を利用して，インターネットによる登記事項証明書や印鑑証明書などの証明書の交付の請求を行うことができます。
登記・供託オンライン申請システムでの証明書の請求方法
株式会社クレディセゾンの登記情報を取得する
※ 登記情報提供サービスは，登記所が保有する登記情報をインターネットを使用してWeb上で確認したりPDFで保存をすることができる有料のサービスです。このサービスは「閲覧」と同等のサービスですので，登記事項証明書とは異なり，証明文や公印等は付加されません。
登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0133-01-002884