長瀬産業株式会社の概要
長瀬産業株式会社(ナガセサンギョウ)は2015年10月05日に法人番号が指定された大阪府大阪市西区にある株式会社です。長瀬産業株式会社の住所は大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | ナガセサンギョウ |
| 法人名、商号又は名称（英語） | NAGASE & CO., LTD. |
| 住所（英語） | Osaka1-1-17 Shinmachi, Nishi-ku, Osaka City新町１丁目１番１７号 |
| 法人番号 | 4120001049021 |
| 会社法人等番号 | 120001049021 |
| 本店所在地 | 〒5500013 |
| 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 | |
| 証券コード | 8012 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 朝倉 研二 |
| 従業員数 | - |
| URL | http://www.nagase.co.jp/ |
| TEL | 06-6535-2114 |
| 設立日 | 1917年12月09日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2019年12月03日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
3457768
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： 長瀬産業株式会社
本店所在地： 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 売上 |
| 営業利益 |
| 経常利益 |
| 当期純利益 |
| 営業CF |
| 投資CF |
| 財務CF |
| 総資産 |
| 2016-03-31 | 2017-03-31 | 2018-03-31 | 2019-03-31 |
|---|---|---|---|
| 7421億9400万円 | 7223億8400万円 | 7839億3300万円 | 8077億5500万円 |
| 180億2400万円 | 150億3000万円 | 241億1800万円 | 252億2600万円 |
| 183億9000万円 | 163億6100万円 | 259億8200万円 | 266億4300万円 |
| 123億1600万円 | 103億3100万円 | 171億7500万円 | 201億3600万円 |
| 293億7600万円 | 145億2700万円 | 210億1300万円 | 173億7500万円 |
| -126億0000万円 | -65億1800万円 | -144億4200万円 | -73億2500万円 |
| -128億2200万円 | -105億9200万円 | -31億6100万円 | -89億0900万円 |
| 5120億8100万円 | 5307億7500万円 | 5714億4500万円 | 5673億4600万円 |
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長瀬産業株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 4120001049021
- 企業名 :
- 長瀬産業株式会社
- 都道府県 :
- 27:大阪府
- 所在地 :
- 大阪府大阪市西区新町１丁目１番１７号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 朝倉 研二
- 企業規模 :
- 861人
- 企業規模詳細 :
- 男性：779人 女性：368人 （2016年2月1日現在）
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売
- 企業ホームページ :
- http://www.nagase.co.jp/
- 電話 :
- 03-3665-3083
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 4人
- 女性 :
- 5人
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 32.8%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 総合職
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 20.8%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- 事務職
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 100.0%
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 16.0年
- 女性（一覧） :
- 14.0年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 16.0年
- 女性1（詳細） :
- 14.0年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 14.8時間
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 14.8時間
- 取組内容（詳細） :
- ・ノー残業デーの実施 ・衛生委員会における社員のWLB向上施策の協議
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 取得率（一覧） :
- 65.6%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 65.6%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 32.8%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 32.8%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 3.9%
- 女性管理職人数 :
- 21人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 529人
- 役員に占める女性の割合 :
- 0.0%
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性取得率（一覧） :
- 13.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 13.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201606201111410079757_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 期 間：平成27年4月1日～平成32年3月31日までの5年間 目標１）育児介護にあたる社員の支援制度（フレックス制度、短時間勤務等）拡充の検討 ・実施及び利用しやすい環境の醸成 ・育児介護に当たる社員が、働き続ける上でより活用しやすい制度の検討を行う。 ・育児介護に関する制度が利用しやすい職場環境醸成の為の具体的施策を実施する。 内容）・育児介護フレックス制度、短時間勤務等の人事施策の検討。 ・制度説明会の実施、活用事例の作成及び周知等 平成29年3月31日迄 目標２）働き方の見直し・生産性向上につながる意識醸成のための施策の実施 内容）時間外労働の実態を個々人に認識してもらい、生産性向上につながる意識づけ・啓発を継続的に行い、メリハリのある働き方の浸透をはかる。 そもそもの働き方について根本的に意識を変革させるような施策の検討を行う。 平成32年3月31日迄
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/2009121117173303_1.pdf
- リンクURL2 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/2009121117173303_2.pdf
- リンクURL3 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/2010033016160213_3.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- ○ベビーシッターなどの育児・介護サービスを利用する際の補助あり。 ○平成20年7月、看護休暇の半日取得制度を新設。 ○平成20年10月、短時間勤務制度を導入（4名の実績あり）。 ○平成21年4月、育児休業取得対象者の範囲を拡大し、男性1名が育児休業を取得。 ○平成21年10月、ノー残業デーを導入。
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
- くるみん :
-
- 認定有無 :
- 1:無
- 認定状況 :
- 2014年認定
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登記情報提供サービスでの請求方法
利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 1200-01-049021