株式会社ジャヴァコーポレーションの概要
株式会社ジャヴァコーポレーション(ジャヴァコーポレーション)は2015年10月05日に法人番号が指定された兵庫県神戸市中央区にある株式会社です。株式会社ジャヴァコーポレーションの住所は兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2です。
法人基本情報
| 法人名 | 株式会社ジャヴァコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジャヴァコーポレーション |
| 法人番号 | 5140001022347 |
| 会社法人等番号 | 140001022347 |
| 本店所在地 | 〒6500046 |
| 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 | |
| 代表者 | 栗原伸 |
|---|---|
| 従業員数 | 1094 |
| URL | http://www.java-corporation.co.jp/ |
| TEL | 078-302-7617 |
| 設立日 | 1980年02月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月04日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
3788671
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
2015-10-05
新規設立（法人番号登録）
商号： 株式会社ジャヴァコーポレーション
本店所在地： 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| -8億2400万円 |
| 51億5000万円 |
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株式会社ジャヴァコーポレーションの職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 5140001022347
- 企業名 :
- 株式会社ジャヴァコーポレーション
- 都道府県 :
- 28:兵庫県
- 所在地 :
- 兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８番２
- 代表者 :
- 代表取締役 田中 健之
- 企業規模 :
- 1094人
- 企業規模詳細 :
- 男性100人、女性994人（2017年3月20日現在）
- 業種 :
- I:卸売業，小売業
- 事業概要 :
- 衣料品の企画、卸、販売
- 企業ホームページ :
- http://www.java.gr.jp/
- 電話 :
- --
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 90.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 90.0%
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 21.0年
- 女性（一覧） :
- 9.0年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 21.0年
- 女性1（詳細） :
- 9.0年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間（一覧） :
- 1.4時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 1:基幹的な職種
- 平均残業時間（詳細） :
- 1.4時間
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 90.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 90.0%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 32.0%
- 女性管理職人数 :
- 24人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 74人
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2016年4月1日～2021年3月31日 ＰＤＦ参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202005221616342031916_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 株式会社ジャヴァコーポレーション 行動計画 （2017年4月1日～2021年3月31日） 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 〔目標１〕子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進 【対策】2017年4月～ ①子供が生まれた際の特別休暇の取得の周知及び促進 ②子供が生まれた際の特別休暇の取得ができる環境作りを行う 〔目標２〕所定外労働の削減のための措置の実施 【対策】2017年4月～ ①社内勤務者を対象に、月１回のノー残業デーの実施 ②労働時間のコスト意識を高め、無駄な残業をしない環境作りを行う 〔目標３〕若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供 トライアル雇用を通じた雇入れ又は職業訓練の推進 【対策】2017年4月～ 就職活動を事前に控えた学生に対して、仕事内容の理解を目的としたインターンシップ制度の導入及び実施
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取組中
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- フルタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=1&hojinNo=5140001022347&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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