アフラック保険サービス株式会社の概要
アフラック保険サービス株式会社(アフラックホケンサービス)は2015年10月05日に法人番号が指定された東京都新宿区にある株式会社です。アフラック保険サービス株式会社の住所は東京都新宿区西新宿2丁目3番1号です。
法人基本情報
| 法人名、商号又は名称 | アフラック保険サービス株式会社 |
|---|---|
| 法人名、商号又は名称（フリガナ） | アフラックホケンサービス |
| 法人番号 | 8011101034572 |
| 会社法人等番号 | 011101034572 |
| 本店所在地 | 〒1600023 |
| 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 | |
| 代表者 | 新井裕司 |
|---|---|
| 従業員数 | 765 |
| URL | http://www.afis.co.jp/ |
| TEL | 03-5320-3777 |
| 設立日 | 1975年07月 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年05月21日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
1987151
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
商号： アフラック保険サービス株式会社
本店所在地： 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 当期純利益 |
| 総資産 |
| 利益剰余金 |
| 2017-12-31 | 2018-12-31 |
|---|---|
| 6億6112万円 | 4億1537万円 |
| 49億9190万円 | 48億8096万円 |
| 12億7647万円 | 16億9184万円 |
アフラック保険サービス株式会社の情報・口コミ
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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アフラック保険サービス株式会社の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 8011101034572
- 企業名 :
- アフラック保険サービス株式会社
- 都道府県 :
- 13:東京都
- 所在地 :
- 東京都新宿区西新宿２丁目３番１号
- 代表者 :
- 代表取締役社長 柚木 良宣
- 企業規模 :
- 764人
- 企業規模詳細 :
- 701
- 業種 :
- J:金融業，保険業
- 事業概要 :
- 生命保険代理店業
- 企業ホームページ :
- https://www.afis.co.jp/
- 電話 :
- 050-3786-1434
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 107人
- 女性 :
- 106人
- 注記 :
- 2019年1月～2019年12月実績
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 3:その他
- 割合(一覧) :
- 50.9%
- 注記(一覧) :
- 全従業員を対象として集計
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 77.8%
- 雇用管理区分2(詳細) :
- AC社員（※1）
- 雇用管理区分2女性(詳細) :
- 25.4%
- 雇用管理区分3(詳細) :
- 契約・嘱託社員
- 雇用管理区分3女性(詳細) :
- 100.0%
- 雇用管理区分4(詳細) :
- アルバイト
- 雇用管理区分4女性(詳細) :
- 92.8%
- 注記(詳細) :
- ※1：AC（アフラックコンサルタント）社員は、お客様の元に出向き、保険を通じたライフプランニングをコンサルティングする外勤営業職を指す。原則、事業場外みなし労働時間制を適用。
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 4:その他
- 男性(一覧) :
- 5人
- 女性(一覧) :
- 8人
- 注記(一覧) :
- 2019年の正社員、契約社員への登用実績合計
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 契約社員→正社員
- 男性1（詳細） :
- 2人
- 女性1（詳細） :
- 6人
- 雇用管理区分2（詳細） :
- アルバイト→契約社員
- 男性2（詳細） :
- 3人
- 女性2（詳細） :
- 2人
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 男性（一覧） :
- 4.6年
- 女性（一覧） :
- 6.9年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 9.5年
- 女性1（詳細） :
- 9.5年
- 雇用管理区分2（詳細） :
- AC社員（※1）
- 男性2（詳細） :
- 3.4年
- 女性2（詳細） :
- 2.4年
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 契約・嘱託社員（※2）
- 男性3（詳細） :
- 9.1年
- 女性3（詳細） :
- 9.3年
- 雇用管理区分4（詳細） :
- アルバイト（※2）
- 男性4（詳細） :
- 9.0年
- 女性4（詳細） :
- 9.0年
- 注記（詳細） :
- ※2：項目4-(1)男女の平均継続勤務年数の差異における契約社員およびアルバイトのデータは、無期転換権を行使し期間の定めのない労働者で集計。
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組有無（一覧） :
- 1:有
- 注記（一覧） :
- 事業場外みなし労働時間制を適用しているAC社員を除く
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 10.9時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- 契約・嘱託社員
- 平均残業時間２（詳細） :
- 8.4時間
- 雇用管理区分３（詳細） :
- アルバイト
- 平均残業時間３（詳細） :
- 2.5時間
- 雇用管理区分４（詳細） :
- 派遣社員
- 平均残業時間４（詳細） :
- 1.0時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 取組内容（詳細） :
- ノー残業デーの設定、シフト勤務の活用、残業目標時間の設定、19時以降の残業については事前承認を必須とする 等
- 注記（詳細） :
- 事業場外みなし労働時間制を適用しているAC社員を除く
- 対象の労働者全体の有給休暇取得率 :
-
- 範囲（一覧） :
- 4:その他
- 取得率（一覧） :
- 64.1%
- 注記(一覧) :
- 全従業員を対象として集計
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 取得率1（詳細） :
- 76.2%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- AC社員（※1）
- 取得率2（詳細） :
- 44.8%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 契約・嘱託社員
- 取得率3（詳細） :
- 68.8%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- アルバイト
- 取得率4（詳細） :
- 119.3%
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 3:その他
- 女性（一覧） :
- 43.2%
- 注記（一覧） :
- 全従業員を対象として集計
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 62.7%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- AC社員（※1）
- 女性2（詳細） :
- 19.3%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 契約・嘱託社員
- 女性3（詳細） :
- 58.3%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- アルバイト
- 女性4（詳細） :
- 83.3%
- 雇用管理区分5（詳細） :
- 派遣社員
- 女性5（詳細） :
- 95.8%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 14.3%
- 女性管理職人数 :
- 13人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 78人
- 役員に占める女性の割合 :
- 20.0%
- 女性役員人数 :
- 1人
- 役員全体人数（男女計） :
- 5人
- 育児休業取得率（男性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 男性取得率（一覧） :
- 10.7%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- AC社員（※1）
- 男性取得率2（詳細） :
- 7.4%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 契約・嘱託社員
- 男性取得率3（詳細） :
- 0.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- アルバイト
- 男性取得率4（詳細） :
- 0.0%
- 育児休業取得率（女性） :
-
- 種別（一覧） :
- 1:育児休業
- 範囲（一覧） :
- 3:対象とする労働者すべて
- 女性取得率（一覧） :
- 100.0%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性取得率1（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分2（詳細） :
- AC社員（※1）
- 女性取得率2（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分3（詳細） :
- 契約・嘱託社員
- 女性取得率3（詳細） :
- 100.0%
- 雇用管理区分4（詳細） :
- アルバイト
- 女性取得率4（詳細） :
- 100.0%
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201703301616165113235_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/201803281616342376324_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取組中
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取組中
- 自由記述欄 :
- ※1：AC（アフラックコンサルタント）社員は、お客様の元に出向き、保険を通じたライフプランニングをコンサルティングする外勤営業職を指す。原則、事業場外みなし労働時間制を適用。 ※2：項目4-(1)男女の平均継続勤務年数の差異における契約社員およびアルバイトのデータは、無期転換権を行使し期間の定めのない労働者で集計。 ○従業員数：858人（うち女性371人、女性比率43.2%。2020年2月1日現在） ○区分別人員数（2020年2月1日現在） （正社員）177人 （AC社員（※1））471人 （契約・嘱託社員）24人 （アルバイト）186人 ○管理職等選抜のための研修における参加女性社員の割合 2019年実施の研修における参加女性社員の割合60%（女性4人／男性2人） 2017年からの参加女性社員の累計割合52.9% ○指導的立場（課長代理以上の役職）に占める女性社員の割合 32.0%（150人中48人）（2020年2月1日現在） ○家庭と仕事／治療と仕事の両立支援に資する制度の利用実績 （2019年1月～2019年12月） ・短時間勤務 女性11人、男性1人 ・子の看護休暇（※） 女性16人、男性8人 ・介護のための特別休暇 女性2人 ※子の看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が、 負傷しもしくは疾病にかかった子の看護をするため、または子に予防接種 もしくは健康診断を受けさせるとき1人であれば年間5営業日、2人以上で あれば年間10営業日を限度に取得できる特別休暇
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
- 0
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利用可能時間帯：平日8:30～21:00 (土日祝日、年末年始を除く)
主にWindows環境を前提としています。
商業・法人請求 > 会社法人等番号(12桁) 0111-01-034572