一般財団法人淳風会の概要
一般財団法人淳風会(ジュンプウカイ)は2015年10月05日に法人番号が指定された岡山県岡山市北区にあるその他の設立登記法人です。一般財団法人淳風会の住所は岡山県岡山市北区万成東町3番1号です。
法人基本情報
| 法人名 | 一般財団法人淳風会 |
|---|---|
| フリガナ | ジュンプウカイ |
| 法人番号 | 1260005009043 |
| 会社法人等番号 | 260005009043 |
| 本店所在地 | 〒7000072 |
| 岡山県岡山市北区万成東町3番1号 | |
| 代表者 | 代表理事 原 一穂 |
|---|---|
| 従業員数 | 456 |
| URL | http://www.junpukai.or.jp/ |
| TEL | - |
| 設立日 | 1956年04月04日 |
| 法人番号指定日 |
2015年10月05日
※法人設立日とは異なりますのでご注意ください。 ※2015年10月05日以前設立の全ての法人は2015年10月05日に指定されています。 |
| 最終更新日 | 2018年07月11日 |
| 変更日 | 2015年10月05日 |
| JBDB企業コード |
3988638
※JBDB（Japan Business Data Bank）企業コードは全国法人データバンクが各種公的情報を基に1社1コードとして設定した企業識別コードです。 |
登記変更履歴
※ 登記変更履歴は国税庁の管理する法人番号データベースにおける変更履歴であり、登記履歴とは異なります。
2015-10-05
新規設立（法人番号登録）
商号： 一般財団法人淳風会
本店所在地： 岡山県岡山市北区万成東町3番1号
決算情報
| 決算日 |
|---|
| 利益剰余金 |
| 2018-03-31 |
|---|
| 35億1758万円 |
一般財団法人淳風会の情報・口コミ
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評判・リスク情報
2019
健康経営優良法人2019（厚生労働省）認定
2017
健康経営優良法人2017（厚生労働省）認定
※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
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※ 健康経営優良法人とは、従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。
一般財団法人淳風会の職場情報
この情報は厚生労働省が運営する職場情報総合サイト「しょくばらぼ」において公開されている情報をまとめたものです。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。
- 法人番号 :
- 1260005009043
- 企業名 :
- 一般財団法人淳風会
- 都道府県 :
- 33:岡山県
- 所在地 :
- 岡山県岡山市北区万成東町３番１号
- 代表者 :
- 理事長 原 一穂
- 企業規模 :
- 439人
- 企業規模詳細 :
- 男性：129人 女性：310人（2020年3月現在）
- 業種 :
- P:医療，福祉
- 事業概要 :
- 健康管理センター、集団健診部、ロングライフホスピタルを核としてお一人おひとりの「健康づくり・健康維持」を支えるために、健診・検査を通じて終生にわたり寄り添います。
- 企業ホームページ :
- http://junpukai.or.jp/
- 電話 :
- 086-252-1185
- 再雇用又は中途採用の実績 :
-
- 種別 :
- 2:中途採用
- 男性 :
- 4人
- 女性 :
- 11人
- 注記 :
- 2017～2019年度採用実績
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 雇用管理区分(一覧) :
- 2:正社員
- 割合(一覧) :
- 100.0%
- 雇用管理区分1(詳細) :
- 正社員
- 雇用管理区分1女性(詳細) :
- 100.0%
- 職種・雇用形態の転換実績 :
-
- 種別(一覧) :
- 2:雇用形態転換実績
- 転換内容(一覧) :
- 1:パート→正社員
- 男性(一覧) :
- 5人
- 女性(一覧) :
- 23人
- 注記(一覧) :
- 派遣から正社員への転換も含む
- 雇用管理区分1（詳細） :
- パート→正社員
- 男性1（詳細） :
- 5人
- 女性1（詳細） :
- 21人
- 雇用管理区分2（詳細） :
- 派遣→正社員
- 女性2（詳細） :
- 2人
- 平均継続勤務年数 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 男性（一覧） :
- 13.5年
- 女性（一覧） :
- 9.4年
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 13.5年
- 女性1（詳細） :
- 9.4年
- 男女別採用10年前後の継続雇用割合 :
-
- 種別（一覧） :
- 1:(1)男女の平均継続勤務年数の差異
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 男性1（詳細） :
- 0.0%
- 女性1（詳細） :
- 33.0%
- 雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（一覧） :
- 10.7時間
- 雇用管理区分１（詳細） :
- 正社員
- 平均残業時間１（詳細） :
- 10.7時間
- 雇用管理区分２（詳細） :
- その他社員
- 平均残業時間２（詳細） :
- 5.1時間
- 対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計 :
-
- 範囲（詳細） :
- 2:正社員
- 平均残業時間（詳細） :
- 10.7時間
- 労働者に占める女性労働者の割合 :
-
- 範囲（一覧） :
- 2:正社員
- 女性（一覧） :
- 70.3%
- 雇用管理区分1（詳細） :
- 正社員
- 女性1（詳細） :
- 70.3%
- 管理職に占める女性の割合 :
- 45.0%
- 女性管理職人数 :
- 13人
- 管理職全体人数（男女計） :
- 29人
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2019年4月1日～2022年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202006121616452775337_1.pdf
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 :
-
- 内容 :
- 計画期間：2020年4月1日～2022年3月31日 PDF参照
- リンクURL1 :
- https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/planfile/202004141313445389899_1.pdf
- 両立支援の取組事例 :
-
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜育児休業関係＞ :
- 一般事業主行動計画に基づいて取組中
- 現在実施中又は実施していた取組・実績など＜仕事と介護の両立に関する取組＞ :
- 仕事と介護の両立に関するe-learning教材を財団グループウェアにて公開、提供（平成２９年より実施）
- ハローワークインターネットサービスに掲載されている企業の求人情報 :
-
- フルタイムの求人リンク :
- https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kensaku/GECA110010.do?screenId=GECA110010&action=searchShokuba&kyujinShurui=1&hojinNo=1260005009043&shokuba=1
- えるぼし認定 :
-
- 認定段階 :
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